Job Description

Standort Neu-Isenburg

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Bereich Qualitätsmanagement

Ihre Aufgaben

Sicherstellung der Lieferqualität: Vermeidung von Fertigungsstörungen durch Qualitätsmängel bei Zukaufteilen, inkl. Reklamationsmanagement und Lieferantenentwicklung Wareneingangsprüfung & Erstmuster: Planung, Organisation und Optimierung anhand statistischer Daten und Risikobewertung Lieferantenmanagement: Mitwirkung bei Auswahl, Audits und Bewertung von Lieferanten, inkl. Qualitätssicherungsvereinbarungen Prüfmittelmanagement: Auswahl, Kalibrierung und Verwaltung aller Prüfmittel gemäß technischen und normativen Vorgaben Führung & Entwicklung des Teams: Fachliche Leitung, Weiterentwicklung der Methodenkompetenz und Digitalisierung der Arbeitsprozesse Prozessoptimierung: Weiterentwicklung interner Abläufe und Schnittstellen zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung Reporting & Kennzahlen: Aufbau und Pflege automatisierter Auswertungen für Qualität, Lieferantenleistung und Prüfmittelstatus

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätssicherung) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung, idealerweise mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Wareneingangsprüfung, Lieferantenmanagement, Reklamationsbearbeitung und Prüfmittelmanagement Erfahrung mit gängigen Qualitätstechniken und -methoden (z. B. 8D, FMEA, Ishikawa, SPC, APQP, PPAP) Sichere Anwendung relevanter Normen und Standards (z. B. ISO 9001, IATF 16949, VDA) Versierter Umgang mit ERP- und CAQ-Systemen sowie MS Office; Erfahrung mit digitalen Tools zur Datenanalyse und -auswertung wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Lieferanten von Vorteil

Wir bieten

Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Marktumfeld Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge Flexibilität durch Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Sabbatical-Programm Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Angebote zur Gesundheitsförderung: Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Gesundheitstage, Firmenlauf