Job Description

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.




Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d)

Wann:

sofort |

Wo:

Zentralstandort in Dortmund |

Vertragsart:

Vollzeit

Wir bieten

Jobsicherheit:

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.

Flexibilität:

Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung.

Vergütung:

Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance:

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Mitarbeitervorteile:

Einen Mitarbeitendenrabatt bei den Unternehmen der REWE Group sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.

Das sind Deine Aufgaben

Führung & Steuerung:

Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams.

Entgeltabrechnung:

Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Abrechnung gemäß gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.

Prozessoptimierung:

Analyse, Standardisierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse.

HR-Governance:

Weiterentwicklung und Überwachung von Richtlinien und Strukturen.

Projektarbeit:

Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten mit Fokus auf Payroll & Administration.

Schnittstellenmanagement:

Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Regionen und Gesellschaften.

Wissenstransfer:

Initiierung von Austauschformaten und Best-Practice-Sharing.

Strategieberatung:

Unterstützung der Geschäftsleitung bei HR-Strategien und Change-Prozessen.

Employer Experience:

Förderung eines serviceorientierten, einheitlichen HR-Auftritts.

Das zeichnet Dich aus

Qualifikation:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.

Fachwissen:

Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Leadership:

Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Systemkompetenz:

Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Paisy.

Innovationskraft:

Begeisterung für Veränderung, gepaart mit Eigeninitiative und Kreativität.

Analysefähigkeit:

Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.

Weitere Informationen zu dieser Stelle

Dein Arbeitsort:

REWE Dortmund SE & Co. KG

Asselner Hellweg 1-3

44309 Dortmund


Deine Ansprechpartnerin:

Melanie Klimpel