Job Description

Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Industrie

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für unseren Hauptsitz in Herford
Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen Kanban-Lösungen aber auch für partnerschaftliche Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 75-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2024 einen Umsatz von 180 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.



Sie sind kommunikationsstark, lösungsorientiert und begeistern sich für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams? Sie lieben effiziente Prozesse, Kanban- und C-Teile-Management? Dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwertmacher (m/w/d)! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir Ihnen am

Hauptsitz in Herford

die Chance, als

Teamleiter (m/w/d) im Innendienst Industrie

einzusteigen.

In dieser Rolle führen Sie Ihr Team fachlich, koordinieren Aufträge und Projekte, begleiten Außendienstmitarbeiter zu Kundenterminen und sorgen für eine reibungslose Versorgung Ihrer Kunden. Sie steuern Belieferungssysteme, bearbeiten Reklamationen, pflegen Stammdaten und verantworten Angebote und Verträge – immer mit dem Ziel, Prozesse zu optimieren und den Erfolg Ihres Teams sichtbar zu machen.

Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:

Unsere Vertrauenskultur; die verbindet:

Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung

Unsere Freiräume; die anspornen:

Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!

Für Ihre Work-Life-Balance:

Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten

Für Ihre Sicherheit:

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:

+ Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)
+ Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment
+ Kantine
+ Vermögenswirksame Leistungen
+ Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten
+ Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden
+ 30 Tage Urlaub

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Fachliche Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams Organisation und Pflege des Wissens- und Dokumentenmanagements Proaktive Kommunikation mit Kollegen, Schnittstellen und Führungsebene Planung und Moderation von Meetings sowie Begleitung von Außendienst bei Kundenterminen Beratung, Verkauf und Betreuung von Kunden inklusive Bedarfsermittlung C-Teile-Management und Kanban: Sicherstellung der Versorgung, Steuerung von Belieferungssystemen Einkauf und Lieferantenmanagement inkl. Terminüberwachung Auftrags- und Reklamationsbearbeitung sowie Vertragsprüfung Projektmanagement, Mitarbeiterausbildung und allgemeine administrative Aufgaben Kennzahlen-Controlling, Reporting und Steuerung der Teamziele

Das erwarten wir von Ihnen:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer, erklärungsbedürftiger Produkte oder Logistikdienstleistungen (B2B) Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP S4/HANA Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Verhandlungsgeschick Teamgeist, Engagement und ein professionelles Auftreten

Sie haben Lust, ein Mehrwertmacher (m/w/d) zu werden und die Position klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Alicia Kuhlmann unter der Nummer 05221 932-0 zur Verfügung.