Ebstorf
?39 Std. pro Woche?
Unbefristet
In unserem Wohnen am Mühlenteich in Ebstorf begleiten Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf dabei, ein selbstbestimmtes Leben in einem sicheren Umfeld zu führen – gleichzeitig übernehmen Sie, als eine von zwei Teamleitung, Verantwortung für die fachliche und organisatorische Begleitung Ihres Teams.
Das erwartet Sie bei uns
Alltagsbegleitung und Unterstützung:
Sie begleiten unsere Bewohner:innen ganzheitlich und individuell durch ihren Alltag und fördern gezielt ihre Selbstständigkeit und Selbstbestimmung auf Basis spezifischer Teilhabe-Planungen.
Leitung und Verantwortung:
Sie gestalten ein wertschätzendes Miteinander, sorgen für klare Strukturen und fördern ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Zusammenarbeit im sozialen Netzwerk:
Sie stehen in engem Kontakt mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen und weiteren Bezugspersonen der Bewohner:innen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Fachliche und administrative Aufgaben
: Sie planen und moderieren Hilfeplankonferenzen, erstellen fundierte Entwicklungsberichte und führen das HMBW-Verfahren durch. Ihre Arbeit wird durch eine strukturierte und sorgfältige Dokumentation der Betreuungsprozesse ergänzt.
Interne und externe Vernetzung:
Sie tauschen sich regelmäßig mit Kolleg:innen innerhalb unserer Unternehmensgruppe aus und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit externen Fachkräften sowie Kostenträgern und stellen so eine bestmögliche Unterstützung für unsere Bewohner:innen sicher.
Das bringen Sie mit
Qualifikation
: Sie sind Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Sozialarbeiter:in oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung:
Sie bringen Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf mit zudem wären erste Einblicke in die Leitung eines Teams wünschenswert.
Persönliche Stärken
: Empathie, Belastbarkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
Engagement
: Sie sind kreativ, engagiert und haben Freude an der Arbeit mit Menschen, die Unterstützung benötigen.
Flexibilität
: Sie sind bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten – dabei legen wir großen Wert auf eine flexible und individuelle Dienstplanung, sodass sich die Arbeitszeiten bestmöglich an Ihre Bedürfnisse anpassen lassen.
Fachwissen
: Sie haben Kenntnisse in der Förderplanung oder sind bereit, sich in dieses spannende Thema einzuarbeiten.
Mobilität
: Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
Technisches Know-how:
Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Word und Outlook.
Darauf können Sie zählen
30 Tage Urlaub pro Jahr:
Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.
Resilienztage:
Um Ihre Gesundheit zu stärken, erhalten Sie bis zu zwei freie Tage pro Kalenderjahr on top.
Jahressonderzahlung
: Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung in Höhe von 50% Ihres monatlichen Bruttogehalts.
Betriebliche Altersvorsorge:
Blicken Sie sorglos in die Zukunft durch unseren attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Hansefit & Fahrradleasing
: Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Fahrradleasing zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Corporate Benefits:
Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.
Bei Fragen: 0581 8854-1151 Anna Thieme (Personalreferentin).