Job Description

Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns daran arbeiten, das Leben unserer Kund*innen zu verbessern und die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre individuellen Stärken und Ihre Leidenschaft für den Gesundheitsbereich bei uns ein!


Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und gestalten Sie Ihre Zukunft – mit der Strehlow GmbH.

Benefits

Strehlow rockt

Für

beste Stimmung

sorgen unsere Event-Highlights das Sommerfest und die legendäre Weihnachtsfeier

Wechselnde Teamevents

fördern ein kollegiales Miteinander und stärken den Teamgeist.

Familie und Freizeit

Zusätzlicher Urlaub für

Nichtraucher

(2 AT p.a.) Zuschuss zu Kita-Kosten möglich

Vergütung und Vorsorge

Faire Vergütung Bis zu 600€ steuerfreier Sachbezug pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für

Mitarbeiter

(m/w/d) auf unsere Produkte und Dienstleistungen Individuelle Förderung und Finanzierung von

Weiterbildungen

, um gemeinsam zu wachsen

Vierteljährliche Prämien

für durchgehende Anwesenheit

Mobilität und Ausstattung

Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz Neueste Technik

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

oder technischen Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium.


Das bringen Sie noch mit:

Mehrjährige Berufserfahrung

in der Rehatechnik oder einer vergleichbaren Branche, idealerweise in leitender Funktion.

Ausgeprägte Führungskompetenz

sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln

Organisationsgeschick

und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarer Prioritätensetzung.

Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

, um interne Abläufe effizient zu steuern und Kundenanliegen professionell zu begleiten.

Sicherer Umgang

mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen oder branchenspezifischer Software.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung

des Teams – Sie übernehmen Verantwortung, geben Orientierung und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Fördern der Potenziale

Ihrer Mitarbeitenden – Sie erkennen Stärken, unterstützen individuelle Entwicklungen und begleiten Karriereschritte.

Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen

– Sie geben konstruktives Feedback, schaffen Transparenz und stärken die Zusammenarbeit.

Sicherstellung des Tagesgeschäfts

– Sie koordinieren Abläufe, setzen Prioritäten und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb.

Erstellung von Forecasts

auf Basis historischer Daten – Sie analysieren Kennzahlen, leiten Trends ab und treffen fundierte Planungsentscheidungen

Mitverantwortung

für die Erreichung von Qualitätskennzahlen und Unternehmenszielen – Sie arbeiten ergebnisorientiert und tragen aktiv zum Gesamterfolg bei.

Unterstützung der Abteilungsleitung

bei der Kapazitätsplanung – Sie planen Ressourcen, erkennen Engpässe und entwickeln Lösungen.
Identifikation von Prozesslücken und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen – Sie denken mit, optimieren Abläufe und setzen nachhaltige Veränderungen um.