Job Description

STELLENANGEBOT

==================

Was wir suchen: Mitarbeiter mit Leidenschaft und Tatendrang.

----------------------------------------------------------------



Als mittelständischer Entwicklungspartner der Automobilindustrie mit mehr als 700 Mitarbeitern unterstützen wir viele namhafte Automobilhersteller und -zulieferer bei Themen der Gesamtfahrzeugentwicklung, Konstruktion, Prototypenbau, Erprobung, Qualitätssicherung und Technische Dokumentation.

Teamleiter (m/w/d) Personal

===============================

Sie bringen mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in den Themen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialversicherung und Lohnsteuer Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbetreuung Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Verhandlungsführung Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen

Ihre Aufgaben sind:

Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien, inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung Durchführung von Mitarbeitergesprächen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Regelungen sowie lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen Umsetzung von Sonderthemen der Entgeltzahlung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien

Wir bieten Ihnen:

Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben und spannende Projekte Eine 38 h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten 30 Tage Jahresurlaub Ob ein Zuschuss zum Kindergartenplatz, zur Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Gesundheitsvorsorge – unsere Angebote sind vielfältig Mitarbeiterrabatte Moderne Betriebskantine mit günstigen Mitarbeiterpreisen Kaffee, Tee und Obst stehen frei zur Verfügung Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Und natürlich die besten Kolleg: innen der Welt Bei uns erwartet Sie noch viel mehr: Finden Sie es selbst heraus

Der nächste Schritt?



Bewerben! Und zwar online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.