Job Description

Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist) Management und Verwaltung

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Einsatzort: Frankfurt am Main Umfang: Vollzeit Beginn: ab sofort Befristung: Unbefristet Vergütung nach TV-BG

Als überregionales, unfallchirurgisches Traumazentrum mit 376 Betten versorgt die BG Unfallklinik Frankfurt am Main mit ihren elf Fachabteilungen und zahlreichen Spezialambulanzen über 10.000 stationäre und — gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften — ca. 72.000 ambulante Patienten pro Jahr. Mit etwa 5.000 Einsätzen jährlich ist der Notarztstandort der BG Unfallklinik Frankfurt am Main einer der größten in Hessen. Die Klinik ist Mitglied im Traumanetzwerk Hessen Süd und Standort des Rettungshubschraubers Christoph 2.



Qualifizierte Ärzte, Pfleger und Therapeuten stellen die beste Versorgung für unfallverletzte Patienten sicher. Sie gewährleisten 24 Stunden-Bereitschaft auf höchstem Niveau für alle Patienten, unabhängig von ihrem Versichertenstatus. Dabei ist die Klinik auf Unfallchirurgie, Orthopädische Chirurgie, Rückenmarkverletzte, Sportorthopädie, Knie- und Schulterchirurgie, Plastische, Hand- und Rekonstruktive Chirurgie sowie Fußchirurgie spezialisiert. Sie unterhält zudem eine Abteilung für Septische Chirurgie und ein Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie und Neurotraumatologie. Das Gesamtangebot wird durch stationäre und ambulante Rehabilitation ergänzt.

Unsere Benefits

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Für den Geldbeutel

Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)

Kein Sprung ins kalte Wasser

Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen

Privatleben und Beruf in Einklang

30 Tage Urlaub

Wir lieben Weiterentwicklung

Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“ Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen Wir unterstützen Ihre externen Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeitervergünstigungen

Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits“ oder "Wellhub" Sie können für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Premium-Jobticket nutzen

Profil

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Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der

Rechtswissenschaften

oder

Wirtschaftsrecht

zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse im

Arbeits- und Tarifrecht

, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- bzw. Mitarbeitervertretungsrecht Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion, davon vorzugsweise in einem Krankenhaus oder im Gesundheitswesen Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team sicher zu steuern und weiterzuentwickeln Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Hohe Beratungskompetenz, Integrität und Durchsetzungsfähigkeit

Aufgaben

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Leitung und fachliche Steuerung des HR Business Partner-Teams im Krankenhausumfeld Sparringspartner für Geschäftsführung, Ärztliche Leitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung von HR-Prozessen (u. a. Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmung) Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen (z. B. Digitalisierung) Steuerung und Umsetzung arbeitsrechtlich relevanter Themen in enger Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Mitarbeitervertretung und weiteren internen sowie externen Stakeholdern

Weitere Informationen

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Urkunde) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung bis zum 16.01.2026.



Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Weitere Informationen erhalten Sie hier:



Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden!



Nr. 2025_001



Datum: 19.12.2025

Kontakt

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Melanie Helwig

Personalreferentin Recruiting

Weitere Informationen

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Urkunde) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung bis zum 16.01.2026.



Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Weitere Informationen erhalten Sie hier:



Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden!