Job Description

Unser Kunde sucht einen Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

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Hanau

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Eintritt:

nach Vereinbarung


Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv weiterentwickeln und Ihr Fachwissen in der Entgeltabrechnung gezielt einbringen? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem etablierten und wachsenden Unternehmens der Brandschutzbranche.


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Ihre Aufgaben:

Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines

4-köpfigen Teams

in der Entgeltabrechnung Steuerung und Durchführung der

monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe mit

P&I LOGA

Weiterentwicklung und

Automatisierung von Abrechnungs- und HR-Prozessen

Integration neu akquirierter Gesellschaften in die bestehende Abrechnungsstruktur Verantwortung für das

Melde-, Bescheinigungs- und Abzugswesen

Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von

Stamm- und Personaldaten

Administrative Begleitung von

Ein- und Austritten

, Urlaubs- und Krankmeldungen Durchführung der

Jahresabschlussarbeiten

im Payroll-Bereich Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von

Auswertungen, Statistiken und Reports

Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
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Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

oder

kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung in der

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kenntnisse im Abrechnungssystem

P&I LOGA

wünschenswert Erste Erfahrung in der

fachlichen Führung

von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Diskretion, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie ein mitarbeiterorientiertes, lösungsorientiertes Auftreten
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Das bietet unser Kunde:

Verantwortungsvolle Führungsposition in einem

stabilen und wachsenden Unternehmen

Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten und mittleren 4-stelligen Bonus * Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsangebote