Job Description

Unser Kunde sucht einen Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

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Hanau

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Eintritt:

nach Vereinbarung


Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv weiterentwickeln und Ihr Fachwissen in der Entgeltabrechnung gezielt einbringen? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem etablierten und wachsenden Unternehmens der Brandschutzbranche.

Ihre Aufgaben:

Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines

4-köpfigen Teams

in der Entgeltabrechnung Steuerung und Durchführung der

monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe mit

P&I LOGA

Weiterentwicklung und

Automatisierung von Abrechnungs- und HR-Prozessen

Integration neu akquirierter Gesellschaften in die bestehende Abrechnungsstruktur Verantwortung für das

Melde-, Bescheinigungs- und Abzugswesen

Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von

Stamm- und Personaldaten

Administrative Begleitung von

Ein- und Austritten

, Urlaubs- und Krankmeldungen Durchführung der

Jahresabschlussarbeiten

im Payroll-Bereich Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von

Auswertungen, Statistiken und Reports

Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

oder

kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung in der

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kenntnisse im Abrechnungssystem

P&I LOGA

wünschenswert Erste Erfahrung in der

fachlichen Führung

von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Diskretion, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie ein mitarbeiterorientiertes, lösungsorientiertes Auftreten

Das bietet unser Kunde:

Verantwortungsvolle Führungsposition in einem

stabilen und wachsenden Unternehmen

Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten und mittleren 4-stelligen Bonus * Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsangebote