Job Description

Wir sind

Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 4,7 Mrd. EUR. DIE genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- und Leistungsangebot rund um die Immobilie. Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u.v.m.

Wir bieten Ihnen

Tageweise mobiles Arbeiten 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeit Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens Firmenveranstaltungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Digitales KompetenzCenter in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Digitalen KompetenzCenters sowie den Kompetenzaufbau und die Weiterentwicklung. Sie verantworten die Koordination, Steuerung und die Aktivitäten des Digitalen KompetenzCenters und beteiligen sich aktiv an der Umsetzungsarbeit. Sie analysieren, optimieren und etablieren eine skalierbare Delivery-Organisation für digitale Prozesse und wirken bei deren Implementierung aktiv mit. Sie führen die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Digitalisierungsprojekten durch. Sie bilden die Schnittstelle zu internen Kunden, der IT und externen Dienstleistern. Sie unterstützen die Fachbereiche bei Prozessoptimierungen und -automatisierungen mithilfe von Jobrouter, Robotics und AI-Technologien und führen Marktbeobachtungen und Evaluationen neuer Technologien für den Einsatz in der Hausbank durch. Sie übernehmen die technische Konzeption und Lösungsfindung zur Gewährleistung von Effizienz, Innovation, Qualität und regulatorischer Konformität.

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf Digitalisierung oder IT-Management Führungs- und Kommunikationsstärke, um Teams zu motivieren und als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der IT und externen Partnern zu agieren Erfahrung im vollumfänglichen Softwareentwicklungsprozess Branchenkenntnisse der Finanzwirtschaft sind vorteilhaft Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und diese zielgruppengerecht zu vermitteln Ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil mit dem Fokus auf Prioritäten


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an Frau Isabella Luczak über unser Bewerberportal.