Job Description

Dortmund


ab sofort
Stellen-ID: 6827 | Vertragsart: unbefristet

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IHRE AUFGABEN:



In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Leiter Leitungsrechte und Grunderwerb der Amprion GmbH.



In Ihrem Team verantworten Sie


die umfassende operative Beratung der Netzausbauprojekte in leitungs- und entschädigungsrechtlichen Fragestellungen – insbesondere mit land- oder forstwirtschaftlichem Bezug – zur Vereinheitlichung von entschädigungs- und leitungsrechtlichen Standards und Vorgaben die operative Koordination von Verhandlungen sowie fachliche Unterstützung zum Abschluss von Rahmenvereinbarungen die operative Begleitung und eigenständigen Verhandlung von komplexen Fällen zur Leitungssicherung die Einhaltung der entschädigungs- und leitungsrechtlichen Vorgaben zur Verhandlung von Leitungsrechten und Entschädigungszahlungen in den Projekten die Vertretung der Gesellschaft vor Behörden, Gerichten sowie in Interessenverbänden und Arbeitsgruppen zu agrar-, forst- und leitungsrechtlichen Fragestellungen die Koordinierung, Vorbereitung und fachliche Begleitung von Zwangsverfahren (insbesondere Duldungs-, Besitzeinweisungs- und Enteignungsverfahren)




IHR PROFIL:


abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften oder Agrarmanagement, Forstwirtschaft oder Forstwissenschaft oder vergleichbare Studienrichtungen mit oben genanntem Inhaltsbezug vertiefte Kenntnisse der rechtlichen Sicherung von Leitungen und Festlegung von Entschädigungszahlungen, insbesondere im regulierten Infrastrukturbereich Erfahrung in der Führung von Teams fundierte langjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld, bspw. einem Infrastrukturunternehmen eine strukturierte, strategischesowie ergebnisorientierte Arbeitsweise sehr hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln

UNSERE BENEFITS

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FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ANSPRECHPARTNER*IN

Johanna Nögel

Hinweis an Bewerbende:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.



Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.


Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.