Job Description

For our Growth Business Area "Clean Dispatchable Power (CDP) Germany" within the Green Power & Heat (GP&H) division as one of the most important pillars for the execution of the new Uniper strategy we are looking for you!
For our Growth Business Area "Clean Dispatchable Power (CDP) Germany" within the Green Power & Heat (GP&H) division as one of the most important pillars for the execution of the new Uniper strategy we are looking for you!

Deine Aufgaben

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Manage und werde Teil eines hochmotivierten Teams von Project Development Manager:innen mit unterschiedlichem Hintergrund und Berufserfahrung Leite große Entwicklungsprojekte und -programme von der ersten Idee an und übernimm die End-to-End-Verantwortung, indem du die Projektressourcen in Richtung technischer, kommerzieller und genehmigungsrechtlicher Reife steuerst, bis Dein endgültiger Investitionsvorschlag genehmigt ist Unterstütze Dein Team bei ihrer Kompetenzentwicklung, um Projekte erfolgreich umzusetzen Stelle die Einhaltung von Meilensteinen innerhalb einer Reihe von Projekten sicher, plane die nächsten Schritte und reduziere die Hürden des Projektteams für die Projektumsetzung Arbeite mit dem GP&H-Managementteam zusammen, um gemeinsam die Ziele von New Green Power and Gas zu erreichen Überwache die Entwicklung und Umsetzung einer „Standortvision“, die die Transformation der heutigen Uniper-Standorte definiert und bestehende Vermögenswerte mit neuen Möglichkeiten kombiniert Gestalte die Agenda für einen bestimmten Standort und koordiniere alle standortrelevanten ersten Entwicklungsaktivitäten, indem Du innovative Geschäfts-/Betriebsmodelle berücksichtigst und Unternehmer:innengeist schaffst

Dein Profil

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Hochschulabschluss in einem relevanten Studiengang oder einer vergleichbaren Ausbildung, z. B. Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Physik Mindestens 5 Jahre fundierte Fachkenntnisse und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Leitung großer Projekte, vorzugsweise im Bereich Energieerzeugung, Infrastruktur oder Schwerindustrie Erfahrung in der Leitung internationaler Teams und komplexer, unternehmensübergreifender Geschäftsentwicklungsaktivitäten Hohe persönliche Glaubwürdigkeit bis hin zu erfolgreichen Präsentationen vor dem Vorstand, ausgezeichnete Teamfähigkeit, Fähigkeit zum Aufbau starker Arbeitsbeziehungen innerhalb der Uniper-Gruppe, ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management Kreative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit frischer Denkweise, Fähigkeit zum "out of the box"-Denken und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten Professionelle Beherrschung der Landessprache und der englischen Sprache (eine weitere Sprache eines Uniper-Kernlandes von Vorteil) * Bereitschaft, eine starke lokale Präsenz am jeweiligen Standort zu zeigen