Stellenbeschreibung
Aufgabenschwerpunkte Sie koordinieren intern die Rückverfolgungs- & Rechercheprozesse und betreuen bestehende Artikelgruppen sowie die Begleitung neuer Artikelgruppen zur Einführung
Für eine zuverlässige Planung der Anlagenbelegung innerhalb der Produktion bereiten Sie die Daten auf und vor
Auch für die anderen logistischen Fachbereiche sowie weitere interne Schnittstellen wie z.B. Qualitätssicherung, Marketing und Projektmanagement stehen Sie als Ansprechpartner für Ihre Artikelgruppen zur Verfügung und steuern proaktiv den Informationsaustausch
Zudem arbeiten Sie aktiv in Projekten sowie an der Erstellung zukunftssicherer Prozesse zur Rückverfolgung mit
Qualifikationen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau) oder eine vergleichbare Qualifikation
Eine Weiterbildung im logistischen Bereich wäre von Vorteil
Erste Berufserfahrung in der Rückverfolgung ist wünschenswert
Eine präzise und analytische Arbeitsweise, ein ausgeprägte Zahlenverständnis, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie ein gutes Prozessverständnis
Sehr gute Systemerfahrungen im SAP-BW sowie SAP-ERP und sichere MS-Office-Kenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z.B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen
Kontakt
Personalabteilung Rebecca Helling August Storck KG
Paulinenweg 12
33790 Halle (Westf.)+49 (5201) 12-9562
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