Job Description

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:

Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:
Arbeitet aktiv im Team, um alle relevanten KPIs im Lagerbereich des Stores zu erreichen oder zu übertreffen Arbeitet und kommuniziert aktiv mit dem gesamten OPS / Lager Team, um optimale operative und sichere Lager Abläufe zu gewährleisten Mit Kreativität und Selbstvertrauen mit anderen zusammenarbeiten, um zum täglichen Betrieb des Brand Flagship Stockrooms beizutragen. Zu diesem Zweck Bereitstellung von Support in den Bereichen Logistik, Bestandsmanagement und Stock-to-Floor-Service für Produkte, mit dem Ziel, Konsumentinnen ein Premium-In-Store-Erlebnis zu bieten.
Vorantreiben des Business-Fokus auf Omnichannel-Services wie Click and Collect oder Ship from Store zur Maximierung der Effizienz, der Produktivität und des Service. Durchführen der operativen Stockroom-Abläufe mit besonderem Fokus auf das Produkt und den Konsumentenservice im Einklang mit dem Markenimage.


Verantwortlichkeiten:
Kennt die Store-Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle im Store oder außerhalb des Stores zur Verfügung stehenden Ressourcen Vorbildfunktion hinsichtlich Verhalten und Leistung zur Unterstützung des Line Managers bei der Sicherstellung, dass alle Prozesse eingehalten werden Unterstützen des Wareneingangsprozesses; Anleiten des Teams, wo erforderlich, um Anlieferungen schnell und korrekt anzunehmen; dabei Einhaltung der Verfahren zum Schutz der Lagerbestände Arbeitet als Teil eines Teams, das Bestandsbewegungen in den Store sowie aus dem Store akkurat und termingerecht über IC-Prozesse oder Omnichannel durchführt Arbeitet zusammen mit dem/der Vorgesetzten/in und anderen Teammitgliedern, um die erforderlichen Ressourcen und Verbrauchsmaterialien zu verwalten und damit ein effektives Arbeitsumfeld zu schaffen; meldet etwaige Probleme, wo erforderlich, an den/die verantwortliche/n Vorgesetzten/in und erarbeitet gemeinsam Lösungen. Unterstützt die Durchführung von Aufgaben bzw. Mitwirken an Tätigkeiten, die zur Bestandsgenauigkeit (Inventur) innerhalb der Flagship-Umgebung beitragen. Führt zu diesem Zweck zyklische Inventuren und Controlling-Anpassungen in Abstimmung mit dem Line Manager und dem Store Team durch. Coacht, fördert Trainings- und Entwicklungsprozesse und unterstützt das Team in Bezug auf alle lagerbezogenen Gesundheits- und Sicherheitsfragen; prüft und hält alle Richtlinien und Verfahrensweisen ein, um ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten Unterstützt den Warennachschub im Store, Omnichannel- und Logistikvorgänge Arbeitet produktiv, effizient und respektvoll mit allen Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen Unterstützt andere Teammitglieder bei Bedarf während im Warennachschub Zeigt ständige Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Ressourcen, um die eigene Weiterentwicklung voranzutreiben und die eigene Leistung zu verbessern Unterstützt das den Store mit zusätzlichen, angemessen übertragenen Tätigkeiten innerhalb des definierten Verantwortungs- und Zuständigkeitsbereichs der Position


Hauptkontakte:
Kundinnen
Inventory Control Team / BO Functions Kolleginnen und Vorgesetzte*r



Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:
Kompetenzen eines Advanced Retail Professionals Professionelles Handhaben schwieriger Situationen Führungskompetenzen Einsatz von Einzelhandelsexpertise und kommerziellem Fachwissen, um den Umsatz des Stores insgesamt durch stetige Priorisierung der Konsumentinnen sowie der Marke zu fördern, ob über Omnichannel oder über den Warenfluss zur Verkaufsfläche



Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
Mindestens 1 Jahr Erfahrung in kunden- und handelsorientiertem Einzelhandelsumfeld aus dem Bereich Sport/Mode mit Kenntnissen und Erfahrung in der Lagerhaltung sowie Verständnis der Einzelhandelsbranche Ausbildung zum/r Fachlagerist/in oder Kenntnisse oder Ausbildung in der Logistik Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch Mittlere Rechen-, Lese- und Rechtschreibkenntnisse sowie fortgeschrittene verbale Kommunikationsfähigkeiten

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.




COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..


OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.


INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.


TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.


INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.


RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:
Store Operations Specialist (m/f/d) 20h teilzeit - OFS Berlin
BRAND:
LOCATION:
Berlin
TEAM:
Retail
STATE:
BE
COUNTRY/REGION:
DE
CONTRACT TYPE:
Part time
NUMBER:
535885
DATE:
Oct 9, 2025