Job Description

Stellvertretender Leiter (gn) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sie suchen einen neuen Job?
Sie suchen den nächsten Karriereschritt oder haben bereits erste Erfahrung in der stellvertretenden Teamleitung sammeln können und möchten sich verändern oder weiterentwickeln?
Dann entscheiden Sie sich noch heute für eine renommierte und internationale Steuer- und Wirtschaftsberatung in Leipzig. Ein tolles Team, welches Sie bald unterstützen können, erwartet Sie bereits.
Unser Angebot an Sie:

• Direktvermittlung

• unbefristete Anstellung

• Arbeitsplatzsicherheit in einem innovativen Unternehmen

• Mitarbeiterkantine und kostenfreie Drinks

• moderne Unternehmensstruktur

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Flexible Office

• offene Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander

• Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge

• exklusive Benefits dank Kooperationen

• Jobticketzuschuss

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Payroll Managers bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Überprüfung von Lohnabrechnungen auf Genauigkeit und Vollständigkeit

• Verwaltung von Mitarbeiterdaten in den Payroll-Systemen und Sicherstellung der Datenintegrität

• Unterstützung bei der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Gesetze im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung

• Beantwortung von Mitarbeiteranfragen bezüglich ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungen

• Durchführung von regelmäßigen Audits zur Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren

• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich HR und Finanzen, um eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen

• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Abrechnungsprozesse und -systeme

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern oder Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei oder einem ähnlichen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und steuerlichen Vorschriften im Bereich der Lohnabrechnung

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung von Vorteil

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit

• Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

• Sicherer Umgang mit relevanten Softwareanwendungen, insbesondere Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office

Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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