Job Description

Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 16 Fachabteilungen und 508 Planbetten sowie jährlich rund 26.000 stationären und 48.000 ambulanten Patient: innen. Zusammen mit unseren mehr als 2200 Mitarbeiter: innen arbeiten wir an unserem gemeinsamen Ziel der optimalen Patient: innenversorgung im Großraum Brandenburg und Berlin.

Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:

innen die Teamplayer sind sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit in der Pflege mitbringen, denn letztendlich beginnt das große Ganze bei jeder und jedem einzelne/-n Mitarbeiter: in unseres großen Teams!

Arbeitgeber:

Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH

Hochstraße 29

14770 Brandenburg an der Havel

Art der Anstellung:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Das bieten wir Ihnen

Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung

Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen

Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie

Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)

Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern

30 Tage Urlaub mit Möglichkeit zum Zusatzurlaub nach TVöD

Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen

Ein Onboardingprogramm

Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team

Eine vielseitige Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld

Eine unbefristete Anstellung

Planungssicherheit durch langfristig erstellte Dienstpläne

Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen*¹

Eine wunderschöne Stadt mit Charme und Wasser vor der Tür

Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können



¹Großraum/Region Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen, Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Hennigsdorf, Velten, Luckenwalde

Das sollten Sie mitbringen

Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Krankenschwester/ Pflegefachkraft (m/w/d)

Berufserfahrung im Fachgebiet der Station

Berufserfahrung als stellvertretende Stationsleitung wünschenswert

Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit

Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung

Hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude

Gesprächs- und Moderationskompetenz sowie Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent

Wirtschaftliches Denken und Handeln

Erfahrung in der Dienstplanerstellung und digitaler Dokumentation

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung in folgenden Aufgaben:

Organisation des stationären Arbeitsablaufes

Umsetzung von Pflegestandards

Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung

Ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten

Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität

Dokumentation, Kontrolle, Optimierung und Sicherung des Pflegeprozesses

Förderfähige Ausbildung – AZAV

Betriebsrat

Vereinbarkeit von Beruf und Familie



Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter: innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:



Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten

frühzeitige Dienstplanung in der Pflege

Wunschangaben bei der Dienstplanung

flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung

Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Apotheken Mitarbeiter-Rabatt

Bezahlung nach Tarif*



Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter: innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.



Mitarbeiter: innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.

Bezahlung nach Tarif*

+

Betriebliche Altersvorsorge*

Alle Mitarbeiter:

innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.



Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)



Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Betriebliche Altersvorsorge*

Vergünstigungen bei unserer Physiotherapie

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeiter:

innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.



Vermögenswirksame Leistungen

Pausen im Grünen



Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.



Pausen im Grünen

Impfangebote

Kostenlose Berufsbekleidung

Onboardingprogramm

Neuen Mitarbeiter:

innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.



Onboardingprogramm

Günstige Verkehrsanbindung

Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze



Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.



Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze

Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne

Anerkennung von Berufserfahrung



Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.



Anerkennung von Berufserfahrung

Karrierechancen



Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.



Karrierechancen

Leitbild



Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter: innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.



Leitbild

Dienstjubiläumsfeiern

Moderne technische Ausstattung

Mitarbeiterevents



Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.



Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.



Mitarbeiterevents

Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*

Als Mitarbeiter:

innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen – gemäß Tarifvertrag TVöD-K.



Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*

Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings



Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.



Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings

Ergonomische Büroausstattung

Betriebsarzt



Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.



Betriebsarzt

Jobrad



JobRad – Wie funktioniert es?

Unsere Mitarbeiter:

innen suchen ihr Wunschrad bei einem Fahrradhändler aus

Wir behalten die monatliche Rate vom Bruttogehalt ein



Was ist der Vorteil?



Im Vergleich zum herkömmlichen Kauf kann man durch das JobRad bis zu 40 % sparen

Eine Vollkasko und Mobilitätsgarantie ist inbegriffen

Inspektion und FullService sind zubuchbar

Jobrad

Berufsunfähigkeit



Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir Ihnen zu Sonderkonditionen die Möglichkeit an, für sich und damit für die Familie vorzusorgen und die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit zu mildern.



Berufsunfähigkeit

Vergünstigte Zusatzversicherungen



Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir unseren Mitarbeiter: innen Vergünstigungen bei verschiedenen Zusatzversicherungen:



Zahnzusatzversicherung

Ambulante Zusatzversicherung

Krankenhauszusatzversicherung

Kurversicherung

Auslandskrankenversicherung

Krankentagegeldversicherung

Pflegezusatzversicherung

Vergünstigte Zusatzversicherungen

Ihre Bewerbung richten Sie an

Universitätsklinikum Brandenburg

an der Havel GmbH

Personalabteilung

Hochstraße 29

14770 Brandenburg an der Havel



Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt schicken Sie uns Ihre Bewerbung an

pflege-bewerbung@klinikum-brandenburg.de

Wir melden uns bei Ihnen.



Mitarbeiterin im Bewerbermanagement [Pflegedirektion]

Hanna Krüger

So kommen wir ins Gespräch:

Rufen Sie uns an. Sie erreichen Hanna Krüger, Mitarbeiterin im Bewerbermanagement [Pflegedirektion], unter der Telefonnummer:

03381 412395