Job Description

Beschreibung

Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.



Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in

unterschiedlichen sozialen Bereichen

. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit

Beeinträchtigungen

und haben Angebote für

alte Menschen

. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei

KITAs

und bieten ein

stationäres Hospiz

an.



Durch unsere

Vielfältigkeit

sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die

Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter

steht bei uns an erster Stelle.



Neben einem

sicheren Arbeitsplatz

punkten wir mit

innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten

.



Neben einer

betriebliche Altersvorsorge

bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele

Benefits

.


z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.

Hier finden Sie mehr Infos hierzu:

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Fachliche und organisatorische Unterstützung der Arbeitsbereichsleitung in unserer Werkstatt für behinderte Menschen Vertretung der Arbeitsbereichsleitung bei Abwesenheit Sicherstellung und Weiterentwicklung der Produktions- und Dienstleistungsangebote Erarbeitung, Durchsetzung sowie Sicherstellung von kontinuierlichen Arbeitsabläufen im Arbeitsbereich und

Koordination von Arbeitsabläufen
Organisation und Überwachung der Arbeitsprozesse sowie Führung von Teamgesprächen und

Arbeitsbesprechungen
Einhaltung und Überwachung der Arbeitsabläufe Gewährleistung der Arbeitssicherheit Weiterentwicklung des teilhabeorientierten Prozessmanagements Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und externen Partnern

Qualifikationen / Anforderungen

Berufsausbildung als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Technischer Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sonderpädagogische Zusatzausbildung für Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in der beruflichen Rehabilitation, insbesondere in Werkstätten für behinderte Menschen (gemäß Werkstättenverordnung § 9) Berufserfahrung im Elektrohandwerk Methodisches Verständnis zur Analyse und Optimierung technischer Prozesse Freude an der Arbeit mit Menschen mit und ohne Handicap Organisationstalent Versierter Umgang mit MS-Office Führungskompetenz und Führungserfahrung Führerschein Klasse B

Kontakte

Noch Fragen ?



Stephanie Vollrath, Tel: +49 6731 90220, Stephanie.Vollrath@zoar.de

Arbeitgeber

Arbeitspensum

Vollzeit

Start Anstellung

01.02.2025

Arbeitsort

Alzey