Job Description

Alexianer St. Hedwig Kliniken GmbH
Hedwig-Kliniken

Vollzeit
Kennziffer: SHK25/213

St. Hedwig Krankenhaus

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Einrichtung: Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus Berlin-Mitte

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Einsatzstelle: Geriatrie

Ihre Aufgaben

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Personalführung und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben Fachliche Leitung und Sicherstellung der Pflegequalität Patientensteuerung sowie die Sicherstellung einer reibungslosen berufsübergreifenden Zusammenarbeit Aktive Beteiligung am Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung der Abteilung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Pflegedirektorium

Ihr Profil

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Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) mit mehrjähriger Berufserfahrung Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu kreativen Lösungsansätzen im Team zu motivieren Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Gute EDV-Kenntnisse Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

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Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes junges Team auf hohem Niveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Einen Arbeitsplatz, bei dem die Patienten im Mittelpunkt des Handelns stehen Freundliche und kooperative Ansprechpartner Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Grundurlaub plus Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)


Bruttogehalt: 4.508 Euro – 5.318 Euro
Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P12 in Höhe von 4.508 Euro (St. 2) bis 5.318 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2023).

Kontakt

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Alexander Wittig


Assistent der Pflegedirektion


030/2311 2535