Job Description

Das Caritas Krankenhaus St. Josef ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 325 Planbetten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Nephrologie mit Dialysezentrum, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Plastische Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensiveinheit und den Lehrstühlen Gynäkologie/Geburtshilfe und Urologie der Universität Regensburg.



Sie haben Interesse an Führungsaufgaben?


Sie möchten Teil eines tollen Pflegeteams mit Spitzenmedizin werden?


Das sind Ihre Aufgaben

Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes:

Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung.

Leitung und Organisation des Bereichs:

Verantwortung für die organisatorischen Abläufe und Struktur der Station.

Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeitenden:

Motivierende Führung des Teams, gezielte Weiterentwicklung und Förderung von Fachkräften.

Sicherstellung der Pflegequalität:

Überwachung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und Einhaltung von Pflegestandards.

Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung:

Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von effizienten, qualitätsorientierten Prozessen.

Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung:

Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Team.

Enge interprofessionelle Zusammenarbeit:

Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam sowie anderen Berufsgruppen, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen.

Steuerung des Aufnahme- und Entlassungsverfahrens:

Effiziente Organisation und Koordination der Patientenaufnahme und -entlassung.

Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung:

Sicherstellung einer individuellen, auf die Bedürfnisse der Patientinnen abgestimmten Pflege.

Das können Sie zum WIR beitragen

Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft Interesse an Fort- und Weiterbildung Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz Eigenverantwortung und Engagement Prozess- Kommunikations- und Innovationsfreude wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeitende, die die kirchlichkaritative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen.


Das bringen WIR mit

einen modernen, attraktiven Arbeitsplatz individuelle Führungskräfteentwicklung ein stabiles und motiviertes Team ein Ausfallkonzept für einen geregelten Freizeitausgleich eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine angemessene Einarbeitungszeit interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach AVR mit einer zusätzlichen Altersversorgung

Darum sind WIR Ihre erste Wahl

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30 Tage Urlaub, ein zusätzlich freier Tag (AZV-Tag) sowie frei an Heiligabend und Silvester


In jeder Lebenslage
Vergu?tung und Sozialleistungen nach AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung


Fort- und Weiterbildung
Wir bieten allen Mitarbeitenden die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.


Fort- und Weiterbildung
Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel sowie RVV-Jobticket fu?r den Arbeitsweg und die Freizeit


Rabatte und Vergünstigungen