Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus den Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und den Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert.
In der Knappschaft Kliniken Vest GmbH ist nachfolgend genannte Stelle neu zu besetzen:
Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitativ hochwertigen Versorgung
Planung des Personaleinsatzes unter Beachtung der Personaluntergrenzen aus Basis der Qualifikationen
Kooperative und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Unsere Erwartungen an Sie
Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung
Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Erfahrung einer Leitungsfunktion oder als Schichtleitung erwünscht
Abgeschl. Stationsleitungskurs wünschenswert bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
Fähigkeit zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
Ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz
Kommunikations- und Organisationsstärke
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Was wir bieten
Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung im Mentorensystem
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA
Einführungstage für neue Mitarbeiter
Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystem
Mitarbeitervorteilsprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und vieles mehr
Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiter-bildungen
E-Bike-Leasing
Mitarbeitervorteils-programme
Kontakthaltepro-gramme
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Social Events
Betriebliche Altersversorgung
Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit
Geschenk zur Geburt
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
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Ihre Fragen beantworten wir gerne!
Ihr Kontakt
Pflegedirektor, Herr Mario Löblein, Tel. +49 2361 56-1101
Leitung Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. +49 2361 56-81034
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