Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Gehalt in Anlehnung an TVöD je nach Qualifikation und Berufserfahrung, Jahressonderzahlung und steuerfreier Bonus von 45 € monatlich nach der Probezeit, variable Zeitzuschläge, Wechselschichtzulage, Kinderzulage.
Umfassende Freizeit- und Gesundheitsangebote:
Bis zu 36 Tage Urlaub, Urlaub in der Probezeit ist selbstverständlich, Option eines Sabbaticals, URBAN SPORTS CLUB Vergünstigungen, JOBTICKET für ÖPNV, JOBRAD Leasing, kostenlose Parkplätze.
Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung:
Digitales Krankenhaus mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, Bürotage im Home Office möglich, hausinterner Springerpool unterstützt die Personalbesetzung bei spontanen Ausfällen, Servicemitarbeiter übernehmen Speiseversorgung, Materiallogistik und Transportwege.
Anthroposophische Pflege und Fortbildungsmöglichkeiten:
Wickel, Auflagen, Einreibungen, Verwendung von anthroposophischen Pflegeprodukten, Förderung von Fort- und Weiterbildung oder Studiengängen.
Individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklung:
Individuelle Einarbeitungszeit, Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
IHRE AUFGABEN
Sie leiten das Team der Zentralen Notaufnahme und kümmern sich um die personelle und organisatorische Führung, insbesondere der Personaleinsatzplanung
Sie sind Mitglied in einem interdisziplinären Leitungsgremium
Sie planen und optimieren die Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit dem Team
Sie entwickeln und implementieren bereichsübergreifende Projekte
Sie achten auf den wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen
Sie stellen die Pflegequalität sicher und übernehmen gelegentlich auch die pflegerische Versorgung der Patienten
WIR WÜNSCHEN UNS
Qualifikation und Ausbildung:
Ausgebildete Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester, Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson, Fachkrankenschwester, Ausbildung in Pflegemanagement / Gesundheitsmanagement, Bachelor of Nursing, Master of Nursing (m/w/d), Altenpfleger (w/m/d).
Weiterbildung:
Eine Weiterbildung im Pflegemanagement, ein vergleichbarer Studienabschluss und die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Bereitschaft eines von beiden zu erwerben.
Führungserfahrung:
Erste Führungserfahrungen wären wünschenswert, sind aber nicht Bedingung.
Soziale Kompetenzen:
Loyalität, Kommunikationsgeschick, Zuverlässigkeit und ein wertschätzender Umgang.
Weiterbildungsbereitschaft:
Bereitschaft zur Weiterbildung in der Anthroposophischen Pflege.
Pflegen, Helfen und Unterstützen – bei uns ist das mehr als nur ein Job: https://stellenportal.havelhoehe.de/pflegedienst
Weitere Informationen zu unseren freien Stellen und Ihre Einsatzmöglichkeiten bei uns erhalten Sie von Christin Rebitzer, Assistenz der Pflegedienstleitung, Telefon 030/36501-394. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH
Pflegedienstleitung Beate Turczynski
Kladower Damm 221
14089 Berlin
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die Übersendung der Bewerbung per E-Mail unsicher ist. Wenn Sie Bewerbungsunterlagen vertraulich zusenden wollen, verwenden Sie bitte den Postweg oder bringen Sie die Dokumente zum Bewerbungsgespräch mit.
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