Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
Am
Standort Gießen
suchen wir ab dem 01.11.2025
für die
Pädiatrische Hämato-Onkologie, Station Peiper eine/ einen
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen interdisziplinären Team
Benefits
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Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber
38,5 Stunden in einer 5-Tage-Woche
Umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserem Bildungszentrum
Eine strukturierte und individuell angepasste Einarbeitung im Team
Arbeiten in einem sympathischen Team mit moderner Führungsstruktur
Jährliche Ergebnisbeteiligung
RMV-Jobticket
30 Tage Urlaub
Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über Entgeltumwandlung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kindertagesstätte am Klinikum
Vergütung nach Tarifvertrag
Komm in unser Universitätsklinikum und werde WIR in unseren Teams!
WIR bieten einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz!
Bitte bewerben Sie sich online!
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Frau Judith Schäfer
Pflegedirektion
Rudolf-Buchheim-Str.8
35392 Gießen
Gerne steht Ihnen
Frau Hofmann
unter der Telefonnummer
0641/985 56110
für weitere Auskünfte zur Verfügung.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
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