Job Description

Innerhalb der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe ist die SachsenNetze der zentrale Partner in Sachen Strom- und Gasnetz. Indem wir für eine moderne und leistungsfähige Infrastruktur sorgen, sichern wir die Verteilung von Strom und Gas in Dresden und Ostsachsen. Moderne Energieversorgung ist für uns Teamarbeit: über 4.000 Mitarbeitende der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.



Im Auftrag der SachsenNetze sucht SachsenEnergie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit am Standort Dresden eine*n

Spezialist*in Messsysteme

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SB I Daten- und Zählermanagement (m/w/d) - N-NZN

Aufgaben, die begeistern

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Sie übernehmen den MSB-Wechsel mit intelligenten Messsystemen sowie den Einbau der Einspeisung, falls erforderlich. Sie pflegen die Gerätestammdaten für Wärmepumpen-Kaskadenschaltung im ERP ECC (SAP-ISU) System und erfassen die notwendigen Prozess-Kennzahlen für das Monitoring des Prozesses. Bei der Pflege von Einspeise-Kaskaden wirken Sie aktiv mit. Sie unterstützen ebenfalls im Rahmen des 24h-Lieferantenwechsels bei der Erfassung, Pflege sowie Korrektur der Lokationsbündel und der Identifikatoren von technischen Ressourcen. Sie übernehmen gemeinsam mit Kolleginnen Korrekturen an fehlerhaften Buchungsvorgängen im ISU durch Fehlbedienungen und Prozessstörungen.

Ein Profil, das zu uns passt

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Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zudem verfügen Sie über umfassende betriebliche Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgaben- sowie Fachbereich. Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hilft Ihnen, den Überblick zu behalten und Ihre Aufgaben zu priorisieren. Eine ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit ist für Sie ebenfalls selbstverständlich.

Unser Angebot

befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung moderner Arbeitsplatz mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag 38-h-Woche, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige betriebliche Zusatzleistungen (u. a. Job-Ticket, Mittagsversorgung, Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge) hohe Flexibilität zwischen modernem Arbeitsplatz und der Option zum mobilen Arbeiten umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Interesse geweckt?

Die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Beschäftigungsbeginns und der Gehaltsvorstellung erreichen uns über diesen Weg.



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