Job Description

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Marktführer und Arbeitgeber

Steinbeis Papier entwickelt und produziert mit annähernd 350 Mitarbeitern im schleswig-holsteinischen Glückstadt an der Unterelbe, 40 Kilometer nordwestlich von Hamburg, pro Jahr rund 300.000 Tonnen hochwertige Druck- und Kopierpapiere, gestrichene Offsetpapiere sowie Digitaldruck- und Etikettenpapiere auf Basis von 100 Prozent Altpapier. Das Unternehmen ist damit größter Arbeitgeber in Glückstadt und zugleich europäischer Marktführer für grafische Recyclingpapiere.

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Sie sind zuständig für

Bearbeiten von Zeit- und Abrechnungsdaten bis zur fertigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Bearbeiten von Eintritten, Austritten und Sonderfällen der Entgeltabrechnung (bspw. Pfändungen, Direktversicherungen) Aktive Kommunikation mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Behörden (SV Träger, Finanzämter) und Partnern Führen der digitalen Personalakten und Personalstammdaten, Erstellen von Bescheinigungen, Zeugnissen usw. Projektarbeit bei der Harmonisierung und Modernisierung unser HR-Systeme, Prozesse und Strukturen
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Das sollten Sie uns bieten können

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ggf. eine Weiterbildung als Lohnbuchhalter/in und/oder ein Bachelorstudium mit einschlägiger Berufserfahrung und Expertise im Bereich Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und HR Systems. Sie kennen sich gut aus im Arbeits-, Tarif- Steuer- und Sozialversicherungsrecht, haben im Idealfall schon mit SAP abgerechnet oder können sich schnell auf die Abrechnung mit SAP in einem Umfeld mit tarifgebundenen und nicht-tarifgebundenen Produktionsbetrieben einstellen. Sie sind richtig fit in Excel und haben eine Leidenschaft für Softwareanwendungen in der HR Welt (SAP, DATEV, ATOSS, SF, Workday, Personio usw.), haben vielleicht schon mal selbst eine Lösung innerhalb der Personalabteilung eingeführt oder Teilverantwortung dabei getragen
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Das bieten wir Ihnen

Eine hochinteressante berufliche Aufgabenstellung im Team mit qualifizierten und motivierten Kollegen und Vorgesetzten Gezielte Einarbeitung und die Möglichkeit zu persönlicher Qualifikation und Entwicklung Ein angesehenes, mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit gutem Betriebsklima Tarifliche Bezahlung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge Ein attraktives Betriebssportangebot, u.a. EGYM Wellpass Mitarbeitervergünstigungen Fahrradleasingmöglichkeit Mental Health Coaching
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Über uns

Zukunft neu denken

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Wir begegnen den großen globalen Herausforderungen durch Klimawandel und Ressourcenknappheit mit derselben Weitsicht, demselben Verantwortungsbewusstsein und derselben Werteorientierung, mit der Steinbeis vor 150 Jahren als Familienunternehmen begonnen hat. Deshalb richten wir unser Engagement konsequent auf gleichgesinnte Unternehmen, die intelligente Antworten auf die komplexen Fragen liefern, die uns die Zukunft stellt: Wir fördern nachhaltiges Management in der Industrie und verantwortungsbewussten Umgang mit Rohstoffen.



Wir investieren in Kreislaufwirtschaft, umweltfreundliche Energien und ökologisches Papier. Denn die Zukunft ist für die Steinbeis Holding kein abstrakter Begriff. Sie ist ein Ort, an dem zu leben, ein schöner Gedanke ist – für uns und für viele kommende Generationen.