Job Description

Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Das größte Plus: In einem mittelständischen Versicherungsunternehmen haben Sie viele Freiheiten, um Ideen und Fähigkeiten voll einzubringen. Vereinen Sie unsere Mission und Ihre Talente für die Concordia Versicherungen am Standort Hannover als

Spezialist (m/w/d) Risikomanagement & Solvency II

In unserer Abteilung Risikomanagement/Solvency II arbeiten Sie an der Schnittstelle von Risikosteuerung, Kapitalanlage und Unternehmensstrategie. Dort übernehmen Sie Verantwortung für die Solvency II-Berichterstattung und treiben die Weiterentwicklung unseres Risikomanagementsystems sowie des Asset Liability Managements maßgeblich voran.

Einsatzort

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Hannover

Arbeitszeit

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Vollzeit

Befristung

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Unbefristet

Ihre Aufgaben:

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Bearbeitung des vierteljährlichen quantitativen Berichtswesens sowie Erstellung und Analyse der Solvency II-Berichte (QRTs, SFCR, RSR) mit Schwerpunkt Kapitalanlagen Mitwirkung an der unternehmensindividuellen Risiko- und Solvabilitätsbeurteilung (ORSA) Präsentation und Diskussion Ihrer Ergebnisse in internen Gremien Weiterentwicklung des integrierten Risikomanagementsystems inkl. Internem Kontrollsystem (IKS) Unterstützung im Asset Liability Management - von der Kapitalanlageplanung bis zur Marktrisikobewertung Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Entwicklung entscheidungsrelevanter KPIs

Ihre Qualifikationen:

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Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbarer Studiengang Umfassende Kenntnisse von Kapitalmärkten, Kapitalanlagen und den drei Säulen von Solvency II IT-Affinität, erste Programmiererfahrung (z. B. VBA, R, Python) und idealerweise Erfahrung mit SOLVARA Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

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Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme Vertrauensvoll: unser Betriebsrat Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns schnell und unkompliziert - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular - zusenden können.

Kontakt:

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Frau Deike Kramer

Personalreferentin

0511/5701-1992

www.concordia.de