Job Description

Das sind Ihre Aufgaben:

Mitwirkung bei der Einführung und konzeptionelle Weiterentwicklung des HR Kennzahlensystems hin zu einem effizienten Data Driven HR Management Regelmäßiges Reporting inkl. Erstellung von Statistiken für diverse interne und externe Stellen des Standort Laupheim und den Teilkonzern Aviation Analyse, Interpretation und Bewertung von Soll-/ Ist-Vergleichen, sowie Benchmarks und die Ableitung von Handlungsempfehlungen daraus Mitwirkung an HR-Projekten, im Rahmen von HR International, CSRD, Entgelttransparenzgesetz, SAC (SAP Analytic Cloud), etc. Ansprechpartner für alle HR Controlling Themen im Zuge des Jahresabschlusses, Wirtschaftsprüfungen, Budgetplanungen, u.ä. für den Standort Laupheim

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Analytisch strukturiert und Affinität für Zahlen, Datenmanagement und Systeme Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM Modul sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert Sehr guten Englischkenntnisse sowie idealerweise Französisch-, Ungarisch- oder Rumänischkenntnisse Gestaltungswille, Kommunikationsvermögen, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Standort: Laupheim Einstiegslevel: + Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
Arbeitsmodus: vor Ort Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsverhältnis: unbefristet Teilkonzern: Diehl Aviation Start: Ab sofort Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu - auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

Firmenrad Tarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten Familienunternehmen Kantine

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

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Diehl Aviation Laupheim GmbH

Magdalena Traub

Tel.: +49 7392 703-2582