Job Description

ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION:





Die Position ist verantwortlich für die grafische Aufbereitung von Aufträgen sowie die technische und qualitativ einwandfreie Umsetzung im Bereich Grafik und Plotter.



VERANTWORTLICHKEITEN


:






Eigenständige Organisation und Koordination der Tagesabläufe im Verantwortungsbereich „Graphics/Plotter“ Grafische Aufbereitung von Pixel- und Vektorgrafiken inkl. aller erforderlichen Informationen (z.B. Motivgröße, Motivposition, Farbreferenzen) Termingerechte Bereitstellung der grafischen Daten für interne Produktionsprozesse und Arbeitsvorbereitung Termingerechte Abstimmung und Übermittlung der Daten für die Herstellung von Transfers und Stickkarten an externe Lieferanten Überprüfung der Daten auf Richtigkeit in Abstimmung mit den Kunden Produktion von Plotter- und Digitaltransfers gemäß den technischen und qualitativen Anforderungen Einhaltung des adidas Qualitätsstandards A01 sowie aller gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien zur Arbeitssicherheit und Unfallverhütung Einhaltung der betrieblichen Richtlinien bezüglich Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung sowie deren Implementierung Mitarbeit bei der Inventur




VORWIEGENDE KONTAKTE:






Supervisor Planning Finishing, Supervisor All Operations Finishing Lokal: Fachbereiche Finishing HQ: Alle anfordernden Abteilungen




KENNTNISSE, FERTIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN


:


Englisch: Grundkenntnisse Deutsch: Fließend MS Office: Fortgeschritten BPS: Grundkenntnisse Adobe Illustrator, Adobe Photoshop: Fortgeschritten




BENÖTIGTE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTANFORDERUNG:






Abgeschlossene einschlägige 3-jährige Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Zusätzliche Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch eine abgeschlossene funktionsbezogene zusätzliche Aus- und Weiterbildung oder entsprechende einschlägige Berufserfahrung gewonnen werden Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent



AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.




COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..


OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.


INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.


TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.


INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.


RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:
Specialist Graphics/Plotter (m/w/d)
BRAND:
LOCATION:
Scheinfeld
TEAM:
Supply Chain & Sourcing
STATE:
BY
COUNTRY/REGION:
DE
CONTRACT TYPE:
Full time
NUMBER:
538300
DATE:
Dec 10, 2025