– das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für unseren Fachbereich Jugendhilfe und Prävention suchen wir für das Übergangsmanagement II
zum 25.08.2025 eine engagierte und motivierte
sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
unbefristet und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) mit Arbeitssitz an der Ludgerusschule in Sendenhorst.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben, eigenverantwortlichem Arbeiten und Platz für Kreativität?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung
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Erarbeitung des Förderbedarfs von Kindern mit Beeinträchtigungen im sozialen und emotionalen Bereich mit allen am Entwicklungsprozess beteiligten Personen
Betreuung und Förderung der Kinder nach einem individuell zugeschnittenen Förderplan
Vernetzung und Netzwerkpflege
Zielgruppenspezifische Methodenauswahl zur Unterstützung der individuellen Entwicklung des Kindes
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Sie bringen mit
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Sozialarbeiterin, Sozialpädagog*in oder ähnliches, Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaft oder vergleichbaren Abschluss Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team sowie Einsatz- und Lernbereitschaft
Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und ihren Familien und Freude an der Arbeit mit ihnen
Erfahrungen und Kompetenz in der Netzwerkarbeit
erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Gesundheitsbonus