Job Description

Sie steuern die technische Einführung der Tovertafeln von der Anschaffung bis zur Inbetriebnahme. Sie führen Schulungen für die Mitarbeiter:innen durch und begleiten den Prozess kontinuierlich in allen Häusern. Sie entwickeln Anwendungsszenarien für den pädagogischen Alltag, leiten Praxisworkshops und Reflexionsrunden und verantworten die Evaluation. Sie erstellen FAQs, bauen eine Intranetseite auf, präsentieren das Projekt auf Fachtagen und erarbeiten ein digitales Handbuch mit Best-Practice-Anwendungen für die Teams, um eine dauerhafte Nutzung sicherzustellen.
SO STELLEN WIR SIE UNS VOR:


Sie haben ein Studium abgeschlossen als Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Sonderpädagoge, Rehabilitationswissenschaftler o.ä. (m/w/d). Sie bringen Berufserfahrung mit Menschen mit Behinderungen mit. Erfahrung in der Verwaltung von Fördermittelprojekten ist von Vorteil. Sie sind digitalaffin und entwickeln gerne innovative Ansätze. Sie achten und teilen unsere christlichen Werte.
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN:


In unserem Unternehmensverbund finden rund 600 Mitarbeitende flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – wir leben Wertorientierung und ein kooperatives Miteinander. Auf eine strukturierte Einarbeitung und Schulungen nach Bedarf können Sie sich verlassen. Wir bieten Ihnen einen Vertrag ab dem 01.03.26 mit 20 Stunden an, vorerst befristet bis zum 31.12.2028 im Rahmen der Projektförderung. Auf Wunsch ist zusätzlich eine Tätigkeit als Fachkraft in einer Wohngruppe möglich. Freuen Sie sich auf 31 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Home Office ist anteilig möglich. Ihre Vergütung richtet sich nach den AVR Diakonie Sachsen und enthält attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, einen Zuschuss zum Firmenfitness-Angebot mit Hansefit und andere Gesundheitsförderungen, JobRad, Jobticket, Kinderzuschläge uvm. Gehaltsprognose: 4.303 bis 4.756 Euro, je nach Berufserfahrung in Vollzeit, zzgl. Jahressonderzahlung Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
IHR KONTAKT FÜR RÜCKFRAGEN:




Frank Marzinkowski

Bereichsleitung


Telefon: (03528) 431-2020

E-Mail: f.marzinkowski@kleinwachau.de




Anna John

Recruiting und Bewerbermanagement


Telefon: (03528) 431-1144

E-Mail: bewerbung@kleinwachau.de

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