Job Description

Sozialarbeiter/-in Sozialpsychiatrischer Dienst (Vollzeit)

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Bei Ihnen nicht programmier - leer lassen

Vertragsart: Vollzeit

Angebot

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einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis eine Bezahlung nach Entgeltgruppe

S 14

des TVöD-SuE sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliches Eingliederungsmanagement das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen Möglichkeit der mobilen Arbeit Möglichkeit des Fahrradleasings

Aufgaben

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Aufgaben der sozialpsychiatrischen Beratung wahrnehmen, insbesondere + Erstberatung von Betroffenen (psychisch Kranke) und deren Kontaktpersonen
+ Einschätzung der Situation, Ergreifen möglicher Maßnahmen
+ Durchführung von Hausbesuchen in vertrauter Umgebung
+ Langfristig begleitende Beratung von Betroffenen und deren Kontaktpersonen zur Bewältigung psychischer Erkrankungen im häuslichen Bereich
+ Beratung von Betroffenen zur freiwilligen Behandlung in einer stationären Facheinrichtung
+ Beratung von Betroffenen zur Verbesserung einer sinnvollen Freizeitgestaltung
+ Beratung Betroffener zur Aufnahme in geschützte Wohnformen
+ Dokumentation sämtlicher Vorgänge im Bereich des Sozialpsychiatrischen Dienstes im Fachprogramm
+ Initiierung vorsorgender Hilfen für psychisch Kranke und seelisch Behinderte zur Vermeidung der stationären Unterbringung
+ Vermittlung von Betroffenen in geeignete Nachsorgeeinrichtungen und Sicherung der ärztlichen Weiterbehandlung
+ Unterstützung und niederschwellige Begleitung bei der Beantragung wirtschaftlicher Hilfen für Betroffene
+ Einleitung beruflich rehabilitativer und tagesstrukturierender Maßnahmen zur sozialen Integration
Kriseninterventionsaufgaben, insbesondere + Entgegennahme von Meldungen hinsichtlich psychisch Kranker und seelisch Behinderter mit akutem Hilfebedarf
+ Einschätzung der Gefährdungssituation unter Einholung von Informationen durch die Beteiligten
+ Prüfung und Anordnung von Unterbringungsmaßnahmen
+ Koordination von Unterbringungsvorgängen Betroffener
+ Einleitung entsprechender Maßnahmen nach Absprache mit den Akteuren des Helfersystems
+ Einholen von Sachverständigengutachten
+ Übermittlung von Unterlagen von Betroffenen an das Amtsgericht
+ Dokumentation der Krisenintervention im Fachprogramm
+ Durchführung von Hausbesuchen
+ Informationsübermittlung an Kontaktpersonen
Selbsthilfegruppen + fachliche Beratung und Begleitung der Selbsthilfegruppen im Landkreis
+ Leitung von Selbsthilfegruppen im Landkreis
Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

Profil

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abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder in der Fachrichtung Sozialwissenschaften einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht bestehender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern mindestens zweijährige Berufserfahrung in Sozialarbeit/Sozialpädagogik Mobilität (Führerschein Klasse B) sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW ++

Des Weiteren werden erwartet:

++ Sozialkompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung sowie sicheres, freundliches, korrektes Auftreten und gute Umgangsformen Diskretion und Verschwiegenheit

Über uns

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Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum

16. Januar 2026

unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button “Online-Bewerbung” oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an