Job Description

Der Kreis Soest ist ein moderner öffentlicher Arbeitgeber und hat in der Abteilung Jugend und Familie im Sachgebiet „Finanzielle Förderung und ökonomische Sicherung“ im Bereich der

Amtsvormundschaften/Pflegschaften (m/w/d)

eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50 % der wöchentlichen Vollarbeitszeit (19,5 Wochenstunden) zu besetzen.



Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten im Rahmen von New Work möglich. Die Arbeitszeit wird sich nicht ausschließlich auf den Vormittag erstrecken, da Mündelkontakte oft auch am Nachmittag stattfinden. Die Arbeitszeiten sind daher im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse flexibel zu gestalten.



Als Amtsvormund/in übernehmen Sie beim Kreis Soest sowohl Pflegschaften als auch Vormundschaften. In Ihrer Arbeit richten Sie den Blick stets auf das Wohl Ihres Mündels und handeln dabei unabhängig, eigenständig und weisungsfrei. Ihre Aufgaben sind vielseitig und orientieren sich an den jeweiligen übertragenen Wirkungskreisen. Dazu gehört auch eine enge und verlässliche Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Jugendamts, Schulen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie den Familiengerichten. Innerhalb dieses Rahmens tragen Sie die umfassende Verantwortung für Ihr Mündel. Eine vertrauensvolle persönliche Beziehung – bei gleichzeitiger professioneller Distanz – bildet dabei die Grundlage für eine erfolgreiche und verantwortungsbewusste Aufgabenerfüllung.

Aufgabenschwerpunkte:

Vertretung aller rechtlichen und ggf. auch persönlichen Belange der Mündel Beantragung von passgenauen Hilfen für die Mündel Mitwirkung im Rahmen der Hilfeplanung für die Mündel Gesetzliche Vertretung der Mündel in gerichtlichen Verfahren Regelmäßige persönliche Kontakte zu den Mündeln Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII

Aufgrund einer gesetzlichen Änderung dürfen Vormünder seit dem 01.01.2023 nicht mehr an der Rufbereitschaft des Jugendamtes teilnehmen.

Wir erwarten von Ihnen:

ausgeprägte Belastbarkeit sowie Planungs- und Organisationskompetenz, um der Vielzahl an Anforderungen und Aufgaben gerecht zu werden gutes Beurteilungsvermögen, um die tatsächlichen Erfordernisse für das Wohl des Mündels zutreffend ergründen zu können Glaubwürdigkeit, um eine vertrauensvolle Beziehung mit dem Mündel aufzubauen Konfliktlösungsfähigkeit, um die Interessengegensätze aller Beteiligten auch in hochemotionalen Situationen zu tragbaren Lösungen im Sinne des Mündels ausgleichen zu können die Fähigkeit zum selbstständigen und selbstinitiativen Arbeiten sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Fachprogramm PROSOZ 14plus

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit /-pädagogik (mit staatlicher Anerkennung zur/ zum Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin /-pädagoge) oder
zur / zum oder Kindheitspädagogin /-pädagogen (mit staatlicher Anerkennung) oder zur / zum oder Heilpädagogin /-pädagogen (mit staatlicher Anerkennung)

Wünschenswert sind

eine mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, umfassende rechtliche Kenntnisse im SGB VIII, BGB, Familienrecht, BKiSchG sowie im Vormundschaftsrecht.

Die Stelle ist tariflich nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE bewertet.

Sie sind uns wichtig!

Freuen Sie sich nicht nur auf flexible Arbeitszeiten oder mobiles Arbeiten. In einem persönlichen Gespräch geben wir Ihnen gerne einen Einblick in Ihren zukünftigen Arbeitsalltag und die Benefits, die diesen verschönern können. Dabei können Sie uns gerne von Ihren persönlichen Bedürfnissen erzählen, damit wir mit unserem Angebot darauf eingehen können.



Weitere Auskünfte zur Stelle und den auszuübenden Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Jugend und Familie, Herr Kahlert (02921 30 2056), oder die Sachgebietsleiterin, Frau Westermann (02921 30 2062).


Der Kreis Soest fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.


Der Kreis Soest mit ca. 300.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 14 Städten und Gemeinden liegt mitten in Westfalen. Er bietet als Hellwegregion gute Lebens- und Freizeitmöglichkeiten für jedes Alter. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen zum Ruhrgebiet, dem Sauerland und dem Münsterland.


Die Kreisverwaltung Soest legt besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf und ist als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ zertifiziert. Mehr Informationen unter www.kreis-soest.de/vorteile.


Tarifbeschäftigte der Kreisverwaltung Soest können unter Berücksichtigung des Tarifvertrags „Fahrradleasing“ ein Dienstrad über den Arbeitgeber leasen und auch privat nutzen.


Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 08.02.2026, dazu ist eine kostenlose Registrierung bei „Interamt“ erforderlich. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.