Job Description

Hogrefe ist ein international tätiges Medienunternehmen, spezialisiert auf dem Gebiet der psychologischen Diagnostik. Mit über 650 Mitarbeitenden weltweit sind wir Marktführer in diesem Bereich.



Unsere Firma, die Hogrefe Digital Solutions GmbH, entwickelt das Hogrefe Testsystem (HTS), eine Webplattform für umfassende psychologische Online-Assessments und beschäftigt mehr als 60 Personen. Unsere Testverfahren helfen beispielsweise dabei, Lernschwierigkeiten bei Kindern frühzeitig zu diagnostizieren, sie werden im HR-Bereich für Eignungsdiagnostik eingesetzt oder psychologische Fachkräfte, um Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur Genesung zu begleiten.



Wir suchen einen Software Engineering Manager (m/w/d) in Vollzeit, um unsere Software Engineering Teams zu führen. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.



Du wirst eine entscheidende Rolle spielen und sowohl technische Exzellenz als auch die Produktlieferung vorantreiben. Setze deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, um unsere Plattform auf die nächste Stufe zu bringen.



Arbeitsverhältnis unbefristet

Arbeitsort Göttingen, oder remote in Deutschland

Arbeitszeit Flexible Arbeitszeiten, (35-38 h/Woche)

Qualifikation Mindestens vier Jahre nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams, Praktische Erfahrung als Software Engineer sowie sehr gute Kenntnisse in Java und/oder weiteren modernen Frontend-Webtechnologien aus

Deine Aufgaben

Du stellst neue Engineering Talente ein, begleitest sie in ihrer Entwicklung und schaffst ein offenes, kollaboratives und leistungsstarkes Umfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können

Du coachst und begleitest Software Engineers dabei, sich weiterzuentwickeln, und förderst eine Kultur des Lernens, der Eigenverantwortung und des Stolzes auf gute Arbeit

Du gestaltest die technische Ausrichtung unserer Produkte und setzt hohe Standards für Qualität, Skalierbarkeit und Geschwindigkeit der Umsetzung

Du übernimmst Verantwortung für die Software, die dein Team entwickelt, und stellst deren Robustheit, Wartbarkeit und operative Exzellenz sicher

Du förderst moderne Engineering-Praktiken, wie Agile, DevOps, CI/CD und den Code-Review-Prozess

Du arbeitest eng mit Product Managern zusammen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, technische Machbarkeit zu bewerten und Backlog-Items zu priorisieren

Du fungierst als Bindeglied zwischen deinem Team und den Stakeholdern und sorgst für klare Kommunikation sowie effektive Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg

Du arbeitest eng mit dem Head of Software Engineering und anderen Engineering Managern zusammen, um eine Kultur des Wissensaustauschs und kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren

Du gibst Orientierung bei Architektur- und Designfragen und hinterfragst bestehende Ansätze, um die besten Lösungen zu finden

Du motivierst dein Team, neue Ideen einzubringen, Innovation voranzutreiben und Best Practices weiterzuentwickeln

Dein Profil

Mindestens vier Jahre nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams – inklusive Recruiting, Mentoring und Performance Management

Praktische Erfahrung als Software Engineer sowie sehr gute Kenntnisse in Java und/oder weiteren modernen Frontend-Webtechnologien aus

Starke Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Umsetzung von Softwareprojekten – mit einem ausgewogenen Fokus auf technische Exzellenz und termingerechte Lieferung

Solides Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden wie Agile, DevOps und CI/CD

Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein starkes Problemlösungsvermögen, übernimmst gerne Verantwortung und fühlst dich auch in unklaren Situationen wohl

Du bist ein Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten

Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch

Erfahrung mit Inhouse-Entwicklung sowie der Koordination mit externen oder ausgelagerten Partnern ist von Vorteil

Wir bieten dir

Flexibilität, arbeite remote in Deutschland, hybrid oder in einem unserer schönen Bürogebäude in Göttingen

Entscheide, wie viele Stunden pro Woche du arbeiten möchtest (35-38 Stunden) und wir legen Wert auf individuelle Flexibilität

Wir arbeiten mit agilen Methoden und schätzen Feedback

Wir legen Wert auf Flexibilität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, um anpassungsfähig und reaktionsschnell zu sein

Wir fördern die Ausbildung am Arbeitsplatz und anerkannte Zertifizierungen

Wir sind ein internationaler Arbeitgeber mit zahlreichen Benefits (Teamevents, Health Management und mehr), welche Abwechslung in deinen Arbeitsbereich bringen, und jedes Team arbeitet in seinem eigenen Tempo und unterstützt seine eigenen Prozesse

Uns ist eine sinnvolle Arbeite wichtig, daher leiste auch du einen Beitrag zum Verständnis und zur

Entwicklung der menschlichen Psychologie

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!

Carolin Reintke



Human Resources Management

Personalreferentin



Kontakt

+49 551 999 500



Adresse

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG



Merkelstraße 3



37085 Göttingen