Kreativität, Leidenschaft und Innovation sind bei uns im Marketing-Team von avendi zentrale Bausteine, um die Pflegewelt aktiv mitzugestalten. Für unser Team in Mannheim suchen wir ab sofort einen
Social-Media- & Marketing-Manager (m/w/d) in Vollzeit
. Wenn Du Freude an der kreativen Arbeit und eine Leidenschaft für Marketing hast, bist Du bei uns genau richtig!
In dieser Rolle trägst Du dazu bei, die Präsenz und Wahrnehmung von avendi in den sozialen Medien weiter auszubauen. Gemeinsam mit dem Team entwickelst und gestaltest Du unsere digitale Kommunikation mit. Du begleitest weitere Projekte, wie z.B. Veranstaltungen und kanalübergreifende Marketingaktionen.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung, mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
Deine Aufgaben
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Konzeption, Erstellung und Betreuung von kreativem Content für unsere Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) inklusive Community-Management
Entwicklung innovativer Kampagnen-Ideen und Identifizierung neuer Marketingtrends
Weiterentwicklung und Management der Content-Marketing-Strategie
Organisation und Durchführung von Fotoshootings und Video-Drehs
Mitwirkung an kanalübergreifenden Marketingprojekten und -aktionen
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Repräsentation unseres Unternehmens
Steuerung und Betreuung externer Agenturen und Dienstleister
Dein Profil
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Social-Media-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung im Social-Media- oder Online-Marketing
Erfahrung in der Contentproduktion sowie sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen
Kreativität, Kommunikationsstärke und Gespür für aktuelle Trends
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Pflegebranche ist von Vorteil
Was Dich bei uns erwartet
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, jährlicher Gehaltsanpassung und Weihnachtsgeld
Großzügiger Einarbeitungszeitraum und strukturiertes Onboarding-Programm
Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklungsprogramm
Attraktive Mitarbeiterangebote bei über 800 Top-Marken
Betriebliche Altersvorsorge mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro
Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
Jobbike-Leasing
Motivierendes Arbeitsumfeld: Freu Dich auf ein dynamisches Team, flache Hierarchien und ein positives Betriebsklima in einem zukunftssicheren, wachsenden Unternehmen.