Job Description

Unternehmensbeschreibung

Bei Devoteam N Platform unterstützt du Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse modern, digital und nutzerzentriert zu gestalten – auf Basis der ServiceNow-Plattform. Als Teil eines internationalen Netzwerks mit über 500 Technikexpert:innen und 200 Berater:innen kombinierst du Technologie, Prozesswissen und Change-Expertise, um Employee Experiences nachhaltig zu verbessern.



#CreativeTech #SNOW

Das erwartet dich bei Devoteam

Wir leben eine moderne, flexible Arbeitskultur – mit Fokus auf Entwicklung, Freiheit und echtem Teamspirit. Bei uns erhältst du:

Flexible Arbeitsmodelle

– ob remote oder hybrid – mit individuell planbaren Arbeitszeiten und -orten

Moderne IT-Ausstattung

– Du entscheidest, welches Arbeitsgerät am besten zu Dir passt

Vielfältige Weiterbildungsangebote

über unsere Devoteam Academy, inklusive zertifizierter Trainings und Sprachkurse

Internationale Entwicklungsmöglichkeiten

für Deinen persönlichen Karriereboost bei Devoteam

Corporate Benefits

mit einer großen Auswahl an Angeboten in verschiedensten Bereichen

Umfassende Zusatzleistungen

wie betriebliche Altersvorsorge, Direktversicherungen und vermögenswirksame Leistungen

Ein strukturierter Onboarding-Prozess

mit Integration Day und Mentorenprogramm für Deinen gelungenen Start bei uns

Jobrad-Leasing

mit attraktiven steuerlichen Vorteilen

Attraktive Prämien

, wenn Du neue Kolleg:innen für uns begeisterst Moderne und zentral gelegene Büros Get-Togethers, Partys und Team-Events für Austausch und gemeinsamen Spaß

Stellenbeschreibung

Als Senior oder Lead ServiceNow HR Consultant begleitest du unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse – mit einem klaren Fokus auf Employee Experience, HR Service Delivery und moderne HR-Architekturen.

Deine Aufgaben

Entwicklung von Konzepten, Lösungen und Roadmaps für HR-Digitalisierung auf Basis von ServiceNow HRSD / Employee Experience Moderation von Workshops zur Prozessdefinition, Optimierung, Re-Design und Gap-Analyse Analyse bestehender HR-Prozesse und Ableitung sinnvoller Verbesserungs- und Automatisierungsmaßnahmen Begleitung der Transformation von HR-Bereichen: von Discovery bis Implementierung Erarbeitung von Lösungen, die Effizienz steigern, Risiken minimieren und HR-Teams nachhaltig entlasten Enge Zusammenarbeit mit Kundenteams und unseren Delivery-Einheiten Unterstützung in Pre-Sales-Aktivitäten wie Scoping, RFPs und Lösungsdesign Je nach Seniorität übernimmst du zudem folgende Verantwortungsstufen: + Übernimmst eigenständig anspruchsvolle fachliche Aufgaben, Workstreams und Beratungsinhalte oder
+ Übernimmst die Lieferverantwortung als Engagement Manager, führst Projektteams fachlich und trittst als zentraler Trusted Advisor gegenüber HR-Leitungen und Stakeholdern auf.

Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung im HR- oder HCM-Umfeld, idealerweise mit HRSM / HRSD / Employee Experience Know-how in Prozessmodellierung, Prozessoptimierung oder Qualitätsmanagement Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern Hohe Motivation, HR-Prozesse neu zu denken und Kundenteams durch Veränderung zu begleiten Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Workstreams im HR-/HCM-Kontext Routine in Pre-Sales, Scoping oder Angebotsprozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ServiceNow-Zertifizierungen sind ein Plus – aber kein Muss.

Zusätzliche Informationen

Wir glauben daran, dass Menschen mit der richtigen Einstellung und einem starken Team ihr volles Potenzial entfalten können. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst – wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung.



Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiting Team – Devoteam Germany

de.recruiting@devoteam.com



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