Job Description

Du machst den Unterschied.

Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?


Im Bereich

Attraction – Technology, Innovation & Transformation

arbeitest du an der kontinuierlichen Verbesserung unserer digitalen Prozesse und unterstützt dabei, neue Impulse für eine moderne und effiziente Talentgewinnung zu setzen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als

(Senior) Specialist Talent Attraction Technologies (m/w/d)

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Standorte:

Düsseldorf

und Köln

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Dein Skillset:

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Als (Senior) Specialist Talent Attraction Technologies (m/w/d) bist du unsere erste Ansprechperson für SAP SuccessFactors, Eightfold.ai und externe Jobbörsen – und trägst zur optimalen Funktionalität und Weiterentwicklung der Schnittstellen bei.

Systemadministration & Projektmanagement

: Du betreust SAP SuccessFactors und Eightfold.ai, schulst Kolleg:innen und arbeitest in Projekten mit.

Innovation & Strategie

: Du identifizierst technologische Potenziale zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung.

Reporting & Analyse

: Du erstellst entscheidungsrelevante Reports und Dashboards und unterstützt strategische Projekte im Attraction Kontext.

Stakeholder-Management

: Du koordinierst interne Fachbereiche und externe Dienstleister und sorgst für reibungslose Schnittstellenprozesse.

Dein Skillset:

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Abgeschlossenes Studium der BWL/Wirtschaftswissenschaften

oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt

Erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors

und/oder Eightfold.ai sowie hohe IT-Affinität

Großes Interesse an Projektmanagement

und systemnahen Themen

Selbstständige, agile Arbeitsweise

und Kommunikationsstärke

Sehr gute Deutsch- und Englischkentnisse

Deine Chance:

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Best-in-class Weiterbildung

an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen

durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus

durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen

inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsspielräume

und

aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Die Stelle ist zum

01.02.2026

zu besetzen.

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen?

Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren

Bewerbungs-FAQs

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Job-ID: 49646