ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Wenn wir Versicherungsunternehmen und deren Vertragsbestände übernehmen, müssen zahlreiche
Lebensversicherungstarife in unsere IT-Systeme überführt werden
. Dafür übertragen unsere Aktuar:innen hunderte bis tausende von mathematischen Formeln und Tabellen aus teils jahrzehntealten Dokumenten in Code und Datenbanken - als Grundlage für die spätere
automatische Migration der Vertragsdaten
.
Dieser Prozess unterliegt
höchsten Qualitätsanforderungen
: bei jedem einzelnen Vertrag muss sichergestellt sein, dass die Rechte der Versicherten auch nach der Bestandsübernahme vollständig gewahrt bleiben.
Deshalb führen wir die Modellierung
redundant
durch -
in zwei voneinander unabhängigen Systemen
. Ein Team entwickelt das
produktive Bestandsverwaltungssystem
mit dem zugehörigen Rechenkern, das andere bildet die Tarife in einem
Referenzrechner
ab, der in
Python
programmiert ist. Täglich laufen dort bis zu hunderttausend Testfälle, deren Ergebnisse automatisiert mit dem produktiven System verglichen werden - damit auch kleinste Abweichungen zuverlässig erkannt werden.
Der Referenzrechner kommt, über die Migration von Tarifen hinaus, auch im Tagesgeschäft zum Einsatz, wenn Parameter des Rechenkerns angepasst werden müssen, sowie zur Berechnung und mathematischen Aufbereitung komplexer Kundenanfragen.
Als
Senior Software Engineer
übernehmen Sie im
Team „Referenzrechner“
die
Verantwortung für die
gesamte Architektur des Referenzrechners
- sowohl auf Applikations- als auch auf Deployment-Ebene. Zudem gestalten Sie maßgeblich die technische Infrastruktur der Entwicklungsumgebung und sorgen für eine optimale Developer Experience.
Dabei
arbeiten Sie eng mit den Aktuar:innen
zusammen, die die fachlichen Inhalte in Python umsetzen. Ihre Aufgabe ist es, Ihre Software-Engineering-Expertise einzubringen, technische Herausforderungen zu erkennen und zu lösen sowie gemeinsam mit dem Team tragfähige Entscheidungen zu treffen.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
Mitarbeit an einer
strategisch wichtigen
und
innovativen Anwendung
Anspruchsvolle Kombination aus
Softwareentwicklung und Architektur
Zusammenarbeit mit
interdisziplinären Teams
(Versicherungsmathematik, IT)
Schnelle Iterationsgeschwindigkeit
, kurze Feedback-Zyklen
Kultur von regelmäßigem und offenem
Knowledge-Sharing
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
Entwicklung und Implementierung des Referenzrechners in Python
gemeinsam mit Aktuar:innen in einem agilen Team
Dokumentation
der entwickelten Funktionalitäten und Prozesse
Planung und Durchführung von
automatisierten Entwicklertests
im CI/CD-Prozess
Integration
des fachlichen Rechenkerns in eine
technische Umgebung
(Webanwendung)
Weiterentwicklung
des Referenzrechners im Rahmen von Bestandsmigrationen und im laufenden
Betrieb
Weiterbildung von Aktuar:innen
in der effektiven Nutzung von Python
Beratung und technischer Support
für Fachanwender:innen des Referenzrechners
Das wünschen wir uns von Ihnen
Mehrjährige Erfahrung
mit der
Entwicklung und Implementierung von Anwendungen in Python
Fundierte Erfahrung
mit:
+
agiler Software-Entwicklung
+
Cloud-Infrastruktur
und
Deployment
von Anwendungen in der
Cloud
+ Vorbereitung und Durchführung von
Entwicklertests
+ Modernen
DevOps-Praktiken
, insbesondere
automatisierten Softwaretests
und
Continuous Integration / Continuous Deployment
Sehr gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift (
C2
)
Persönlich passen Sie gut in diesen Team, wenn Sie:
Freude an der Einarbeitung in
komplexe, immer wieder neue Zusammenhänge
haben,
bereit und in der Lage sind,
eng und vertrauensvoll
mit Kolleg:innen zusammenzuarbeiten, auch
interdisziplinär
,
ein
gutes Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Kolleg:innen
haben und gerne bereit sind, zu
helfen
und
Wissen weiterzugeben
.
Wir bieten Ihnen
Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
Hybrides Arbeitsmodell:
Flexibler Mix aus
60% Homeoffice
und
40% Arbeiten vor Ort
40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
Workation
: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
Job-Bike Leasing
Parkplätze direkt am Gebäude
IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
Klingt interessant?
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Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist
Jörn Romberg.
Mehr über uns finden Sie unter www.viridium-gruppe.com.
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Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.
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