Job Description

Deine Mission

Du öffnest Türen im Mittelstand. Du gewinnst Entscheider, buchst qualifizierte Termine, führst erste Bedarfsanalysen und begleitest den Abschluss – für unsere Beratungs-, Workshop- und KI-Lösungen. Du nutzt dein Netzwerk, unsere Datenquellen und einen klaren Sales-Prozess, um planbar Pipeline und Umsatz aufzubauen.

Was du bewegst

Terminlegung & Outbound:

Telefon/LinkedIn/E-Mail, ABM-Ansprache, Sequenzen, Follow-ups – qualifizierte Ersttermine mit C-Level/Leitungen.

Discovery & Deal-Drive:

Bedarf schärfen, Buying-Center „multithreaden“, mit unserem Consulting-Team Angebote finalisieren und closen.

Pipeline-Ownership:

Forecasts, saubere CRM-Pflege (Pipedrive), klare Next Steps, No-Ghosting-Regeln.

Account-Ausbau:

Cross-/Upsell (Workshops ? Retainer), Referenzen und Empfehlungen aktiv hebeln.

Go-to-Market:

Mit Marketing & Beratung ICPs, Listen und Hooks schärfen – Tests fahren, Ergebnisse zurückspiegeln.

Was du mitbringst

Erfahrung:

5–10+ Jahre B2B-Vertrieb (Mittelstand/Upper-SMB/Enterprise) mit nachweisbaren New-Business-Erfolgen.

Netzwerk:

Eigenes, aktivierbares Entscheider-Netz in DACH – du weißt,

wie

man an CFO/COO/CEO kommt.

Cold-Profi:

Keine Berührungsangst mit Kaltakquise; hohe Abschluss- und Terminquote.

Methodik:

Consultative Selling, MEDDIC/BANT, Challenger-Ansätze – Hauptsache

wirksam

.

Tool-Fit:

CRM (Pipedrive), LinkedIn Sales Navigator, E-Mail-Sequencing; sicher in Deutsch, solide in Englisch.

Arbeitsweise:

Eigenständig, belastbar, KPI-liebend; seriös im Auftritt, klar in der Kommunikation. Führerschein vorteilhaft.

Was dich erwartet

Vergütung:

Fixum +

sehr starke, ungedeckelte Provision

(signifikante Mitbeteiligung am Unternehmenserfolg).

Flex-Modell:

30–40 Std./Woche, unbefristeter Vertrag ab Tag 1, klare Zielvereinbarungen.

Ausstattung & Leads:

Moderne Tools, qualifizierte Datenlieferanten, warme Einstiege & Cases – alles da, um Gas zu geben.

Perks:

Weiterbildung, enger Schulterschluss mit der Geschäftsführung, optional

Firmenwagen nach Zielerreichung

.

Kultur:

Hands-on, direkt, performance-orientiert. Keine Politik – Ergebnisse zählen.

So misst du Erfolg (Beispiele)

Qualifizierte Ersttermine/Woche, Show-Rate, Conversion Discovery?Angebot?Abschluss, Pipeline-Wert/Forecast-Genauigkeit, Umsatz/Deckungsbeitrag je Account, Erweiterungs- und Empfehlungsquote.

Was wir

nicht

suchen

Entry-Level, reine „Farmer“, Theoristen ohne Umsetzungsdrang. Wir wollen

Hunter

mit Haltung und Netzwerk.

Bewerbung

Klingt nach deinem nächsten Kapitel?

Bewirb dich über Indeed

(CV oder LinkedIn-Profil reicht). Bonus: 3 kurze Wins (Branche, Deal-Größe, Sales-Zyklus, dein Hebel).

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 2.500,00€ - 6.800,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Erfolgsbeteiligung Firmenhandy Kostenloser Parkplatz Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Arbeitsort: Vor Ort