Job Description

Unsere Mission.

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.

Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für

Sicherheit und Stabilität

steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am

Standort Karlsruhe, Münster oder deutschlandweit mit Homeoffice-Möglichkeit

in Vollzeit als einen

(Senior) Projektleiter Peras HR-Suite / P&I Loga (w/m/d)

Das erwartet dich.

Gestalte den Wandel in HR – sicher, strukturiert und mit Empathie.

Wenn Personalabteilungen ihre Systeme auf P&I Loga umstellen, sorgst Du dafür, dass Payroll, HR-Prozesse und Menschen im Gleichgewicht bleiben.


Als Projektleiter*in führst Du mehrere HR-(Migrations-)Projekte parallel – mit Systemverständnis, Klarheit und dem Ziel, messbare Ergebnisse zu schaffen.


Deine Stärke liegt darin, Komplexität zu managen, Vertrauen aufzubauen und Projekte erfolgreich über die Ziellinie zu bringen.

Das bewegst du.

Leitung unserer Migrationsprojekte

zur Einführung der Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga bei Bestandskunden – insbesondere bei der Umstellung

von PAISY

auf P&I Loga

.

Steuerung von Einführungsprojekten bei Neukunden

– von allen gängigen Payroll-Systemen und HR-Suiten auf die HR-Suite von P&I Loga.

Sicherstellung stabiler Payroll-Prozesse

und reibungsloser HR-Abläufe über alle Projektphasen hinweg.

Anwendung professioneller Projektmanagement-Methodiken

(z. B. PMI, PRINCE2 oder agile Ansätze) zur strukturierten Planung, Steuerung und Dokumentation von Projekten.

Aufbau und Nutzung von KPIs,

aktivem Risikomanagement und klar definierten Meilensteinen für Transparenz und Projekterfolg.

Stakeholder-Management

zwischen HR, IT und Fachbereichen – empathisch, lösungsorientiert und verbindlich.

Eskalationsmanagement

bei kritischen Themen, mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Das zeichnet dich aus.

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung

von HR-Softwareprojekten

mit P&I Loga

.

Fundierte Kenntnisse in Payroll- und Abrechnungssystemen,

insbesondere inP&I Logaund idealerweise weiteren Modulen der P&I Loga-Suite.

Souveräner Umgang mit Projektmanagement-Standards

(z. B. PMI, PRINCE2, IPMA oder agile Methoden wie Scrum/ Kanban) sowie Erfahrung im Aufbau von Projektstrukturen und -tools.

Analytische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

, gepaart mit Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.

Hohe Empathie und Kommunikationsstärke

, um Kunden, Projektteams und Stakeholder souverän durch Veränderungsprozesse zu führen.

Durchsetzungsstärke, Lösungsorientierung und Teamgeist

, um Projekte partnerschaftlich und erfolgreich umzusetzen.

Das zeichnet uns aus.

Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten:

Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.

Teamkultur & Zusammenarbeit:

Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.

Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien:

Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.

Sicherheit & Perspektive:

Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.

Onboarding mit persönlichem Paten:

Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.

Weiterbildung & Entwicklung:

Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.

Team-Events & gemeinsame Erlebnisse:

Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.

Workation – Arbeiten & Reisen:

Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.

Attraktive Benefits & Vorsorge:

Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.

Ergreife deine Chance

und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi

I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras.de I Job-Code:

EV217 PERPP

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HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG