Job Description

Ihre Aufgaben Zentrale Ansprechperson für unsere HR-Software P&I Loga und dessen Weiterentwicklung Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle in unserer Software Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren Umsetzung in P&I Loga Anwendung von fundiertem HR-Fachwissen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Steuerung von Schnittstellen zu Meldeverfahren, Finanzbuchhaltung, IT oder Dienstplanprogrammen Identifikation neuer Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld und kontinuierlich Aneignung von neuem Wissen Eigenständige Fehleranalyse in unserer HR-Software und Ableitung von Handlungsempfehlungen Dokumentation von Prozessen, Erstellung von Anleitungen und Durchführung von Schulungen des HR-Teams im Umgang mit P&I Loga Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierten Kenntnissen in Personal-prozessen (mit dem Fokus auf Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) Praktische Anwenderkenntnisse in P&I Loga Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Schnittstellen und IT-Systemen Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Angebot Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m. Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft Hier Bewerben Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 52486101 zur Verfügung.

Skills Required