Job Description

22297, Hamburg, Unbefristet, Vollzeit

Wir bleiben anders. Du auch?

Tchibo ist deshalb so erfolgreich, weil wir Veränderung nachhaltig gestalten. Wir vereinen Tradition und Innovation: Mit Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz überraschen wir unsere Kunden mit immer anderen Produktwelten und bleiben gleichzeitig unserer Kaffeetradition treu. Unterstütze uns dabei, mit Mut und Verstand die Zukunft zu gestalten!

Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.

Als Leitung für ein unternehmensweites

HR-IT-Transformationsprojekt

liegt dein Fokus auf der erfolgreichen Migration unseres SAP-Betriebsmodells. Dabei analysierst du bestehende HR-Prozesse, identifizierst Potenziale und gestaltest mit deinem Projektteam effiziente, digitale und nutzerfreundliche Zielprozesse im Rahmen der

SAP-Transformation

. Du verbindest die Anforderungen der HR-Teams (u.a. HR Business Partner, Payroll, Talent Manager) mit der

technischen Umsetzung

, damit die transformierte Systemlandschaft die HR-Arbeit spürbar erleichtert und verbessert. Weiterhin verantwortest du die

Gesamtprojektsteuerung

inklusive Projektcontrolling, Risikomanagement und Reporting an die Geschäftsführung. Auch über das Projekt hinaus agierst du als dauerhafte

Koordinationsstelle für HR-Digitalisierungsthemen

zwischen HR, IT, Management und externen Partnern. Den

Wandel in der Organisation

begleitest du aktiv, indem du den Nutzen neuer Prozesse kommunizierst und sicherstellst, dass HR-Mitarbeitende und Führungskräfte motiviert und qualifiziert sind, die neuen Systeme zu nutzen. Du möchtest die Funktion mittel- bis langfristig strategisch weiter ausbauen - perfekt!

Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.

Du hast über mehrere Jahre hinweg komplexe

HR-Transformations- oder IT-Projekte

geleitet und dabei nachweisbare Erfolge erzielt, idealerweise in Matrixorganisationen. Mit

HR-Prozessen

(z. B. Recruiting, Talent Management, Administration, Payroll) kennst du dich aus und verstehst deren Zusammenspiel im Detail. Sowohl mit dem klassischen

SAP HCM

als auch mit

SAP SuccessFactors

bist du vertraut und hast idealerweise bereits Migrationsprojekte gesteuert. Du hast erfolgreich neue

HR-/IT-Betriebsmodelle

von der Konzeption bis zur Einführung begleitet und weißt, worauf es in der Praxis ankommt. Deine

strukturierte, analytische Arbeitsweise

und deine Fähigkeit, auch in stürmischen Zeiten den

Überblick

zu bewahren, zeichnen dich aus. Mit deiner

Kommunikationsstärke

steuerst du klar und transparent alle Stakeholder sowie externen Partner.

Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.

Genieße

30 Tage Urlaub

,

flexible Arbeitszeiten

und die Option auf

hybrides Arbeiten

. Zudem bieten wir dir die Freiheit, bis zu

10 Tage

im Jahr aus dem

EU-Ausland

zu arbeiten. Freue dich auf die

gute Verkehrsanbindung

unserer Zentrale, einen

Fahrtkostenzuschuss

für das Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings. Nutze unser

vielfältiges Fortbildungsangebot

für deine individuelle Entwicklung: E-Learning (z.B. LinkedIn Learning), interne und externe Seminare und Trainings. Du erhältst einen

Mitarbeitenden-Rabatt

auf alle Tchibo Artikel und monatlich

Tchibo Kaffee deiner Wahl

zum privaten Genuss. Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit

Restaurant

,

Bistro

,

Cafeteria

und

kostenlosen

Getränken

bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo

Weihnachtsbraten

, auch vegan. In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im

Fitnesscenter

, im

Schwimmbad

und mit

Sportkursen

fit halten. Wir bieten dir

Ferien-Betreuung

für Kinder,

Familienservice

-Angebote und teils firmeneigene

Kita-Plätze

– damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst. Über unsere

Corporate Benefits

kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben.

Unsere Stelle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Es geht superschnell: registrieren, Anlagen hochladen, unsere Motivationsfragen beantworten – fertig.

Ganz ohne Anschreiben!

Dein:e Ansprechpartner:in ist Benjamin Rohden.

Du hast Fragen? Kontaktiere einfach unseren Recruiting-Support unter +49 40 6387 3353.


ID 57475

Ansprechpartner*in

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Benjamin Rohden

Talent Acquisition Partner

"Mein Ziel ist es, transparent und auf Augenhöhe herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt. Denn nur dann habe ich meinen Job richtig gemacht!"
+49 40 6387 3353
recruiting@tchibo.de