Job Description

Project Management

(Senior) PMO (m/w/d)

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Contact
Sonja Kupfer Recruiting Manager


Xing


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Info
City/region
Munich (Germany)
Entry level
Professionals
Employment Type
Full-time, unlimited
Ref. Number
12783

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Aufgaben

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Verantwortung für die Definition und den Aufbau eines Teils unseres Projektmanagement-Frameworks Eigenständige Leitung von Projekten und Teilprojekten zur Strukturierung und Umsetzung des Frameworks Entwicklung und Strukturierung eines umfassenden Trainingskonzepts für Projektleiter Definition und Aktualisierung von Kompetenz- und Jobmatrizen Bewertung des organisatorischen Reifegrades Unterstützung von Kollegen bei der Einführung neuer Methoden Einbindung aller relevanten Schnittstellen in die Projektarbeit Vertretung des PMO in unternehmensinternen Arbeitsgruppen Anleitung und Unterstützung von Werkstudenten in ihren Tätigkeiten

Tipps zur Bewerbung

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In diesem Video erklären wir unseren Bewerbungsprozess rund um:


Bewerbung Interview Ansprechpartnerinnen

Qualifikationen

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Abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Studienrichtungen Langjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten, Product Owner-Rollen oder im PMO Erfolgreiche Realisierung von großen, komplexen Projekten in verwandten Themenbereichen Experte in Projektmanagement-Methoden, Prozessen und Tools, idealerweise durch Zertifizierungen nachgewiesen Fähigkeit, verschiedene PM-Methoden zu kombinieren, um Projekte optimal zu unterstützen Aktives Coaching von PMO- und PO-Kollegen/Kolleginnen

Interessiert?

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Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.
Eigenständige Leitung von Projekten und Teilprojekten zur Strukturierung und Umsetzung des Frameworks

Entwicklung und Strukturierung eines umfassenden Trainingskonzepts für Projektleiter

Definition und Aktualisierung von Kompetenz- und Jobmatrizen

Bewertung des organisatorischen Reifegrades

Unterstützung von Kollegen bei der Einführung neuer Methoden

Einbindung aller relevanten Schnittstellen in die Projektarbeit

Vertretung des PMO in unternehmensinternen Arbeitsgruppen

Anleitung und Unterstützung von Werkstudenten in ihren Tätigkeiten

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Unser Angebot

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