Job Description

Über uns

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien und Versicherungswirtschaft darstellt. Die Hypoport hub SE ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der erfolgreichen und börsennotierten Holding, der Hypoport SE.



Unser aktuell zwölfköpfiges Payroll-Partner-Team betreut von unseren Standorten Lübeck und Berlin aus die Gehaltsabrechnung für 2.300 festangestellte MitarbeiterInnen deutschlandweit.



Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit, stehst für Teampower und bist ein Organisations- und Strukturtalent? Dann verstärke unser Team in

Berlin, Lübeck

oder

deutschlandweit

aus dem

Home Office

als

Payroll Specialist:in Lohn- und Gehaltsabrechnung

. Für diese Position liegt das

Jahresbruttogehalt

– abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation – zwischen

50.000 € und 65.000 €

. Zusätzlich profitierst du von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.

Hier gestaltest du mit:

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Ansprechpartner:in

: Unseren Mitarbeitenden und Führungskräften stehst du in allen Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen als kompetenter und freundlicher Ansprechpartner:in zur Seite.

Gehaltsabrechnung

: Du übernimmst eigenverantwortlich die termingerechte Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas für einen definierten Unternehmenskreis.

Qualitätssicherung

: Du sorgst für die fehlerfreie Erfassung und Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeitdaten und stellst die Datenqualität über alle Abrechnungsläufe hinweg sicher.

Fachliche Verantwortung & Wissenstransfer

: Du teilst dein Payroll-Know-how aktiv im Team, unterstützt Junior Payroll Specialists fachlich (ohne disziplinarische Führung) und bringst dich im Wissensaustausch ein.

Kommunikation

: Behörden und Krankenkassen benötigen Informationen oder Rückmeldungen? Kein Problem für dich. Mit deiner sicheren und freundlichen Art kannst du alles klären.

Betriebsprüfung

: Du übernimmst Verantwortung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und trittst hier sicher und lösungsorientiert auf.

Gestalten

: Du bringst dich aktiv bei der Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse ein, z. B. im Rahmen von Projekten oder bei der Einführung neuer HR-Systeme.

Damit überzeugst du uns:

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Dein Know-how:

Du kennst dich im Steuer-, Lohnsteuer-, SV- und Arbeitsrecht aus und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.

Deine Erfahrung

: Du hast bereits Erfahrungen mit DATEV Lodas und kannst diese sicher bei uns anwenden.

Du liebst Zahlen:

Du bringst einunvergleichliches Zahlenverständnis mit und zeichnest dich durch eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Du hast bereits Erfahrungen in der Schnittstelle zum Accounting gesammelt.

Schnittstellenkompetenz

: Du verfügst über Erfahrung an der Schnittstelle zu Accounting, HR-Administration und externen Partnern und verstehst es, unterschiedliche Anforderungen miteinander zu verbinden.

Wissensträger:in:

Du hast Freude daran, dein Wissen aktiv weiterzugeben, Impulse im Team zu setzen und Kolleg:innen fachlich zu unterstützen – ohne Hierarchiedenken, sondern auf Augenhöhe.

Kommunikationsstarke(r) Teamplayer:in:

Du bist mit Herz und Seele Teamplayer:in. Du formulierst klar und verständlich und bei Unklarheiten oder Fragen wendest du dich an deine Kolleginnen.

Deine Super Power:

Freundlichkeit, Respekt und Beständigkeit zeichnen deine Service-Mentalität aus und du sprichst somit dieselbe Sprache wie unsere Mitarbeitenden. Du gehst an Herausforderungen lösungsorientiert heran und setzt diese gern in die Praxis um.

Das bieten wir dir:

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Vergütung:

Für diese Position liegt das

Jahresbruttogehalt

– abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation – zwischen

50.000 € und 65.000 €

. Zusätzlich profitierst du von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.

Quality Time:

flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und flexible Planung deiner Urlaubstage.

Extras:

Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Gympass - Wellhub, Gesundheitsbudget von 300 € jährlich u.v.m.

Selbstorganisation:

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Teamplay:

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Grow with us:

Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks, individuelle Entwicklungsprogramme.

You Create:

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Und jetzt?

Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten und welche Prinzipien uns wichtig sind, bekommst du auf unserem

Karriere-Blog

.



Du findest dich in der Beschreibung wieder? Dann bewirb dich bei uns

digital

. Wir freuen uns über deinen aussagekräftigen Lebenslauf, Infos zu Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und DATEV Erfahrungen runden dein Profil ab.

Wenn du Fragen hast, dann melde dich gern bei mir!

Karina Ulrich-Preiß

Recruiting Partnerin der Hypoport hub SE für das Hypoport-Netzwerk

Hypoport SE | Hypoport hub SE

Heidestraße 8, 10557 Berlin