Job Description

Du möchtest unsere globale Vergütungsstrategie aktiv mitgestalten und dabei Lohngerechtigkeit, Transparenz und Compliance in einem internationalen Umfeld vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Mission

Als Senior Manager für Total Rewards leitest du globale Vergütungsstrategien innerhalb eines Teams, das für die Gestaltung, Entwicklung und Kommunikation von Richtlinien, Prozessen und Programmen im Bereich Vergütung verantwortlich ist. Du förderst faire Praktiken, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und eine klare Kommunikation – und arbeitest mit wichtigen Partnern zusammen, um unsere Talentziele weltweit zu unterstützen.


Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Das erwartet dich

Strategische Beratung und Führung

Du berätst Stakeholder und Führungskräfte zu Best Practices in der Vergütung und leitest ein Team, das für die täglichen Vergütungsprozesse verantwortlich ist.

Marktanalysen und Datenkompetenz

Du überwachst Marktanalysen und Vergütungsdaten, identifizierst Gehaltstrends und leitest datengestützte Erkenntnisse zur Weiterentwicklung unserer Total-Rewards-Strategie ab.

Technologiegestützte Prozessoptimierung

Du führst Initiativen zur Automatisierung und Digitalisierung von Vergütungsprozessen durch und steigerst so deren Effizienz und Transparenz.

Programmgestaltung mit Fokus auf Fairness

Du entwickelst und steuerst Total-Rewards-Programme, die Lohngerechtigkeit, gesetzliche Konformität und unsere globale Vergütungsphilosophie vereinen.

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Du arbeitest eng mit HR, Legal und der Geschäftsführung zusammen, um Rahmenwerke für Compliance und Lohngerechtigkeit weiterzuentwickeln.

Darauf freuen wir uns

Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards und Marktanalysen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in Workday von Vorteil Fortgeschrittene Excel- und PowerPoint-Skills sowie Erfahrung mit Echtzeit-Datenquellen Organisationsstärke, gutes Zeitmanagement und hohe Anpassungsfähigkeit

Was wir dir bieten

Marktgerechtes Gehalt und Bonusprogramme Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Aktienkaufprogramm Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice Zugang zu über 30.000 Trainings und Weiterbildungsangeboten Mentoring- und Coaching-Programme für deine persönliche Entwicklung

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von

Accenture Corporate Functions

. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal- und Legal-Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei – und das Unternehmen am Laufen.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Dein Kontakt

Noch Fragen offen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an Martina.Mayer-Haardt@Accenture.com . Wir freuen uns auf deine Bewerbung.