Job Description

Über united-domains

Die united-domains GmbH mit Sitz in Starnberg bei München bietet seit über 20 Jahren innovative und zuverlässige IT-Lösungen für den Aufbau digitaler Identitäten im Internet. Dazu zählt der weltweite Domain-Check, über 1.000 Domain-Endungen, die schnelle und sichere Domain-Registrierung, ein übersichtliches Domain-Management sowie professionelle Lösungen für den Online-Markenschutz. united-domains setzt dabei auf einen ausgezeichneten Kunden-Support vor Ort in Starnberg, mit hoher Erreichbarkeit und technischer Kompetenz. Mit über 1,6 Millionen registrierten, aktiven Domains und mehr als 300.000 zufriedenen Kunden ist united-domains einer der führenden Domain-Anbieter in Europa. Zu den Kunden gehören renommierte Konzerne und Marken wie TUI, DekaBank, Eurowings, Zwilling oder Melitta. Die united-domains GmbH wurde im August 2000 gegründet und beschäftigt rund 90 Mitarbeiter.




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Die Rolle:

Wir stellen einen erfahrenen

Sr Manager Software Development

als

Teamlead

in unserem Büro in Starnberg ein, der unser united?domains Development?Team leitet und inspiriert. Sie verantworten die Konzeption, Optimierung und Wartung kritischer Systeme, die ein hohes Transaktionsvolumen, API?Integrationen und Datenbankarchitekturen verarbeiten, mit dem Ziel, die Group Target Platforms zu übernehmen und auszubauen.



Ihre Führung stellt die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer globalen Domain?Services sicher und fördert ein kollaboratives, leistungsstarkes Teamumfeld.



Während ein solides Fundament in unserem aktuellen Tech?Stack bevorzugt wird, schätzen wir Führungskräfte, die sich an neue Technologien anpassen und ihr Team dabei unterstützen können.


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Hauptverantwortlichkeiten

Teamleitung, Mentoring und Management eines Entwicklerteams, das sich auf Backend?Services konzentriert. Überwachung der Entwicklung, Bereitstellung und Wartung von Perl? sowie Java/Go?basierten Backend?Services für die Domain?Bestellung. Steuerung der Integration von Drittanbieter?APIs für Domain?Registrierung und -Verwaltung. Definition und Optimierung von Datenbankschemata, Abfragen und Daten?Workflows unter Beachtung von Best Practices. Technische Anleitung und Fehlersuche bei Linux?Service?Problemen zur Gewährleistung höchstmöglicher Systemverfügbarkeit. Förderung und Weiterentwicklung von Software?Methodiken, inkl. agiler Praktiken und CI/CD?Prozessen. Leitung architektonischer Entscheidungen, Dokumentation von Lösungen und Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards. Management des gesamten Software?Entwicklungslebenszyklus von der Konzeption bis zur Bereitstellung und Wartung.

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Wir schätzen

4+ Jahre Erfahrung in der Führung oder dem Management von Software?Entwicklungsteams. Nachweisliche Erfahrung in der Team?Aufstellung, Mitarbeitereinstellung, Mentoring und Leistungsmanagement. Fundiertes Verständnis des Software?Development?Lifecycle (SDLC) und agiler Methoden (Scrum, Kanban). Erfahrung mit Architektur?Design und Entscheidungsfindung für skalierbare und zuverlässige Systeme. Tiefe Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache für Backend?/System?Entwicklung, Skalierbarkeit, System?Monitoring und Optimierung. Starke Linux?Kenntnisse: Befehlszeilen?Expertise, Service?Deployment und Fehlersuche. Datenbank?Design: Schema?Entwicklung und komplexe Abfrage?Optimierung. APIs & Integrationen: Erfahrung mit REST?APIs und modernen Standards. Umgang mit Git und gängigen CI/CD?Frameworks ist erforderlich. Kernkompetenzen: Fließend in Englisch und Deutsch, außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten.

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Nice?to?Have

Domain?Branch?Wissen (Domain?Lebenszyklus, Registries, DNS). Starke Kenntnisse in Perl, Java oder Golang. Erfahrung mit Kubernetes und cloud?native Technologien. Vertrautheit mit modernen Perl?Practices (Moose, PSGI, Plack). Erfahrung mit Mini?CPAN oder interner CPAN?Verwaltung.

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Bonus?Skills

Fortgeschrittene Container?Kompetenz (Docker, Kubernetes). Design von CI/CD?Pipelines (Jenkins, GitLab CI). Erfahrung mit Cloud?Plattformen (z. B. AWS, GCP, Azure). Kenntnisse in Projekt?Management?Tools (z. B. Jira, Confluence).

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Benefits

Hybrides Arbeitsmodell. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. Mitarbeiterevents wie Sommer? und Winterfeiern sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs? und Entwicklungsmöglichkeiten.



Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.