Job Description

Jobbeschreibung

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Du möchtest die Zukunft der Vergütung bei Accenture aktiv mitgestalten und internationale M&A-Projekte strategisch begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Mission

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung eines globalen Teams, das Vergütungsrichtlinien, -prozesse und -programme im Rahmen von Akquisitionen und Outsourcing-Vereinbarungen gestaltet und umsetzt. Du trägst maßgeblich dazu bei, unsere globale Total Rewards Strategie erfolgreich zu integrieren und sicherzustellen, dass Mitarbeitende weltweit eine konsistente Vergütungserfahrung machen.

„Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.“

Das erwartet dich

Strategische Leitung & Datenmanagement

Du verantwortest die Pflege und Weiterentwicklung der V&A-Vergütungsdatenbank und schulst Stakeholder zu relevanten Prozessen und Richtlinien.

Beratung & Harmonisierung

Du entwickelst Vergütungsstrukturen für nicht-standardisierte Modelle und berätst zur Integration in Accenture-Standards.

Wissensvermittlung & Schulung

Du erstellst Schulungsmaterialien zu Themen wie Grundgehalt, Bonus, Aktienprogrammen und Governance für die globale V&A-Community.

M&A-Projektbegleitung

Du arbeitest eng mit Deal-Teams und Rewards-Fachbereichen zusammen – von der Due-Diligence bis zum Cutover – und entwickelst Lösungen zur Integration übernommener Mitarbeitender.

Technologie & Prozessoptimierung

Du nutzt moderne Tools, Automatisierung und Analytik zur Verbesserung von Vergütungsprozessen und Transparenz.

Qualifikationen

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Darauf freuen wir uns

Hochschulabschluss, idealerweise mit HR-Bezug oder Zertifizierung Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards/Vergütung, inkl. globaler M&A-Projekte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams und Führungskräften Sehr gute analytische Fähigkeiten, Projektmanagement- und Kommunikationskompetenz Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Kenntnisse in Workday, Marktinformationsplattformen und Echtzeit-Datenquellen Fortgeschrittene Fähigkeiten in Excel, PowerPoint, Power BI und Datenanalyse

Was wir dir bieten

Aktienkaufprogramm (ESPP) Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice und Sabbatical-Optionen Zugang zu über 30.000 Trainings und Zertifizierungen Mentoring- und Coachingprogramme, auch speziell für Frauen Well-being Hub & Employee Assistance Program für ganzheitliches Wohlbefinden

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von

Accenture Corporate Functions

. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal- und Legal-Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei – und das Unternehmen am Laufen.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Dein Kontakt

Noch Fragen offen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an Martina.Mayer-Haardt@accenture.com . Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Locations

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Berlin, Hamburg, Kronberg, Munich

Statement zur Chancengleichheit

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.