Job Description

Unsere Mandantin ist ein etabliertes und gut positioniertes Unternehmen im Bereich Financial Services. Die Abteilung Recht & Compliance betreut die rechtlichen Angelegenheiten der Konzerngesellschaften und befasst sich mit vielgestaltigen Rechtsfragen. Sie sind Teil eines kleinen Teams und bringen sich motiviert und engagiert bei der Transformation und Modernisierung der Rechtsabteilung aktiv ein. Für den Hauptsitz der Mandantin im Herzen von Stuttgart suchen wir eine dynamische Persönlichkeit als

Senior Legal & Compliance Counsel (m/w/d).

Aufgaben

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Themenstellungen aus den Bereichen des allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrechts, des Aufsichtsrechts sowie der Compliance Zusammenarbeit mit den juristischen Kollegen, um der Geschäftsleitung sowie den Fachabteilungen bei sämtlichen Rechtsfragen tatkräftig zur Seite zu stehen Bewertung juristischer Risiken und Entwicklung passgenauer Lösungsvorschläge Beobachtung der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung Unterstützung bei der rechtlichen Beratung für Fragestellungen rund um rechtliche Themen aus dem Bereich Nachhaltigkeit Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie von Awareness-Kampagnen

Qualifikation

Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina 3 – 5 Jahre Berufserfahrung als Inhouse Legal Counsel (im Bereich Financial Services oder in der Industrie) oder in der Beratung (insbesondere Kanzlei) Fundierte Erfahrungen im Vertragsrecht sind essenziell Banken- bzw. versicherungsregulatorische Erfahrungen sind vorteilhaft, aber keine zwingende Voraussetzung (Bereitschaft, sich in die Thematik einzuarbeiten, wird aber vorausgesetzt) Erste Erfahrungen zu rechtlichen Fragestellungen der Nachhaltigkeits-/ESG-Regulatorik bzw. im Compliance wären vorteilhaft Erfahrungen in der Modernisierung und Optimierung von juristischen Arbeitsabläufen und Prozessen (Legal Technology und / oder Digitalisierung einer Rechtsabteilung) wären wünschenswert

Benefits

Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
INDEED

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebskindergarten Essenszuschuss Firmenevents Firmenhandy Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Kinderbetreuung Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Sabbatical Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Mobil