Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Digital Risk
unsereKunden dabei unterstützen, digitale Risiken in Chancen zu verwandeln? Unser Team entwickelt innovative Services, um digitale Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu vermeiden und das Wachstum unserer Mandanten durch eine risikovermeidende Digitalisierung zu fördern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
(Senior) IT-Manager Software Engineering (m/w/d)
.
Standorte:
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.
Dein Impact:
Als (Senior) IT-Manager Software Engineering (m/w/d) berätst und begleitest du unsere Mandanten über den gesamten Lifecycle, um eine sichere Implementierung von Software Entwicklungsmethoden und -werkzeugen zu garantieren.
Hands-on-Einstieg:
In einem Startup ähnlichen Umfeld bist du mit hohen Freiheitsgraden ausgestattet, deinen persönlichen Fingerabdruck in den Projekten zu hinterlassen.
Beratung:
Du steuerst Implementierung und Betrieb von (SecDevOps-)Umgebungen zur sicheren SW-Entwicklung ebenso wie Deliver Modelle zur SW-Entwicklung (Agile Organisation).
Qualitätssicherung:
Fachlich leitest du die Software Qualität und Software Code Analyse in den Projekten.
Agilität:
Bei der Projektumsetzung setzt du Methoden wie Scrum und DevOps ein.
Teamwork:
Hand in Hand arbeitest du mit den Risk Advisory-Fachbereichen zusammen, wenn es um Implementierung und Lieferung von Services und Produkten geht.
Dein Skillset:
Abschluss
in Informatik, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Ingenieurswesen, -Informatik oder Naturwissenschaften
Solide Erfahrung in den Themen:
SW-Entwicklung/Programmierung; Test/QM; Continuous Integration and Development; IT-Architektur; SecDevOps oder DevOps
Umfassende Kenntnisse
in CI/CD; agilen Entwicklungs- und Unternehmensmodellen plus Tools (Jira, Confluence, Jenkins); Software Code Quality Analysis (statisch, dynamisch)
Freude an komplexen Aufgaben
, konzeptionelles Denken und eine Arbeitsweise, die von Teamgeist und Motivationskraft geprägt ist
Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch und Englisch
sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung
an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen
durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus
durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen
inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsräume
und
aktive Förderung
einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist
: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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