Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Digital Risk
unsereKunden dabei unterstützen, digitale Risiken in Chancen zu verwandeln? Unser Team entwickelt innovative Services, um digitale Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu vermeiden und das Wachstum unserer Mandanten durch eine risikovermeidende Digitalisierung zu fördern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
(Senior) IT-Manager Cloud Transformation (m/w/d)
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Standorte:
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.
Dein Impact:
Als (Senior) IT-Manager Cloud Transformation (m/w/d) steuerst du Projekte, die modernste Cloud Technologien und Architekturen (AWS, GCP, Azure) einsetzen. Dabei hast du in einem Startup ähnlichen Umfeld die Möglichkeit, deinen Fingerabdruck zu hinterlassen.
Agilität:
In der Projektumsetzung baust du auf Methoden wie Scrum und DevOps.
Projekte:
Unter Berücksichtigung von Cyber Security setzt du Cloud Transformationsprojekte in einer modernen Umgebung um.
Architektur:
Deine Expertise bringst du ebenfalls bei der Entwicklung von Cloud Architekturen ein.
Teamwork:
Im Austausch mit Risk Advisory implementierst und lieferst du Services und Produkte und stellst erfolgreiche Lieferbeziehungen zu unseren Mandanten sicher.
Support:
Ob Angebote oder Opportunities – du gibst wertvolle Unterstützung bei unserer Angebotserstellung.
Dein Skillset:
Abschluss
in Informatik, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Ingenieurswesen, -Informatik oder Naturwissenschaften
Erfahrung
in einem der Gebiete: IT-Architektur; Agile Entwicklungs- und Unternehmensmodelle; Cloud Architekturen: AWS, GCP oder Azure
Sehr gute Fähigkeiten
im Projektmanagement, verbunden mit der Freude an direkter Kommunikation und überzeugenden Präsentationsskills
Spaß an komplexen Aufgaben,
konzeptionelles Denken sowie ein Arbeitsstil, der sich durch Teamgeist und Motivationskraft auszeichnet
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch
sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung
an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen
durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus
durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen
inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsräume
und
aktive Förderung
einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist
: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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