Job Description

Wir bei

HRS

glauben, dass der richtige Job das Leben eines Menschen verändern kann und die richtige Person ein Unternehmen verändern kann. Wir sind mit Leidenschaft dabei, unsere Kandidaten mit dem für sie passenden Job zusammenzubringen.

Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Personalbranche verfügen wir über wertvolle Einblicke und umfassende Kenntnisse der Unternehmenskulturen und sind somit in der Lage, die besten Kandidaten für unsere Kunden zu finden.

Für unseren Kunden – eine führende deutsche Strategie- und Unternehmensberatung, die digitale Transformation und Innovation vorantreibt – suchen wir einen

Senior IT Netzwerkadministrator

(m/w/d).

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) oder eine gleichwertige Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Administration komplexer IT-Umgebungen, idealerweise im Beratungsumfeld Tiefgehende Kenntnisse in Fortinet-Produkten sowie Expertise in Switching, Routing, VLAN und Firewalls (1G–100G) Erfahrung mit Proxmox VE, Veeam und Linux-Systemen (Debian/Ubuntu) Vertrautheit mit Monitoring- und Logging-Tools wie Checkmk und FortiAnalyzer Projekterfahrung, idealerweise auch im M&A-Kontext Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

Attraktives Vergütungspaket in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Ein kollegiales Team und eine strukturierte Einarbeitung Kostenfreier Parkplatz Flexible Work Life Balance Sport Karte Lokale Teamevents

Aufgaben:

Technische Verantwortung für die Netzwerkadministration (Fortinet-Produkte: FortiGate, FortiSwitch, FortiMail) Eigenständiger Betrieb und Weiterentwicklung der hybriden IT-Infrastruktur (On-Premises & Cloud) einschließlich Firewalls, Switches, Routing, SD-WAN, VPN und WLAN Aktive Weiterentwicklung der Open-Source-Lösungen (Nextcloud, TrueNAS, LAMP/LEMP, WAZUH, Proxmox VE) Mitarbeit an spannenden Projekten, z. B. der Integration von M365 bei gleichzeitiger Stärkung des Open-Source-Fokus Analyse und Behebung von Sicherheitsvorfällen sowie aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten Second-Level-Support für interne Anwender Planung und Durchführung von Rollout- und Migrationsprojekten einschließlich der Übernahme von Teilprojektverantwortung
Job Types: Full-time, Permanent

Pay: 85.000,00€ - 105.000,00€ per year

Work Location: In person