Job Description

What You Can Expect

Du ermittelst Trainings- und Entwicklungsbedarfe durch gezielte Bedarfsanalysen und den engen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern. Du konzipierst und implementierst Trainings- und Workshop-Konzepte für verschiedene Zielgruppen auf Deutsch und Englisch. Dein Fokus liegt dabei auf Führungskräfte- und Soft-Skill-Themen. Du gestaltest virtuelle und hybride Learning Journeys für internationale Zielgruppen aus allen Bereichen und Ebenen. Du wendest innovative Trainingsmethoden in digitalen und Präsenzformaten an und hast einen positiven Einfluss auf die Lernkultur. Du unterstützt bei der Moderation verschiedener Formate, beispielsweise Potenzialanalysen.

What You Bring:

Du hast einen Bachelor/Master in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Human Resources oder eine andere relevante Ausbildung. Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops in deutscher und englischer Sprache mit. Idealerweise hast du eine fundierte Trainerausbildung und bereits Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften. Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau) und idealerweise Erfahrung mit internationalen Trainingsgruppen. Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und bist geübt, dich auf verschiedene Zielgruppen einzustellen. Du verfügst über fundierte didaktische Kenntnisse und begeisterst dich für den Einsatz von innovativen und digitalen Methoden und Tools. * Idealerweise verfügst du über zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in ergänzenden Themen (Potenzialanalysen, Persönlichkeitsprofile, Coaching, E-Learning Autorentools etc.).