Job Description

In Osnabrück

Deine Aufgaben

Du übernimmst die strategieorientierte Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du erstellst alle arbeitsrechtlichen Schriftstücke deines Verantwortungsbereichs z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen etc. Du erstellst und aktualisierst bestehende Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Director People and Culture Du erarbeitest neue HR-Konzepte und wirkst aktiv an verschiedenen HR-Projekten mit Du optimierst unsere Personalprozesse und arbeitest stetig an der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Bezug auf deren persönlichen Entwicklung Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Du gestaltest die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und dem Bereich HR

Dein Profil

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Qualifizierung als geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann Du bringst einschlägige mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit mit Du bringst Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR-Konzepten mit Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Du zeichnest dich durch ein souveränes Auftreten aus und verfügst über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz Du arbeitest zielorientiert, selbstständig und strukturiert mit bereichsübergreifendem Blick Du bist besonders zuverlässig, diskret und loyal

Unser Angebot

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 60 % pro Woche) Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit deinen Ideen den Bereich HR Management weiter auszubauen Eine attraktive Vergütung Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. firmeneigenes Fitnessstudio am Standort Osnabrück) Ein Beitrag zur Nachhaltigkeit (z.B. JobBike oder ÖPNV Zuschuss) Corporate Benefits Sollte die Aufgabe dein Interesse wecken, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermins.